Ключевые тезисы:
- Украинцы могут официально работать после выхода на пенсию и одновременно получать заработную плату и пенсионные выплаты. Сам по себе факт достижения пенсионного возраста не является основанием для увольнения.
- О трудоустройстве или увольнении необходимо сообщать Пенсионному фонду. Это важно, поскольку право на некоторые пенсионные надбавки зависит от того, работает человек или нет.
Многие украинцы не прекращают работать после выхода на пенсию. Для одних это возможность оставаться активными, для других — необходимость из-за небольших пенсионных выплат. При этом у людей возникает вопрос: разрешено ли законом одновременно получать пенсию и зарплату?
В Восточном межрегиональном управлении Государственной службы Украины по вопросам труда объяснили, что общего запрета на работу после выхода на пенсию нет.
Также интересно: Пенсия от 7 785 гривен: кто из украинцев может оформить повышенные выплаты
Могут ли пенсионеры работать и получать зарплату
Пенсионер имеет право продолжать трудовую деятельность или устроиться на новую работу после назначения пенсии. При этом он может получать оба вида дохода — заработную плату от работодателя и пенсию от государства.
Сам по себе выход на пенсию не дает работодателю права уволить сотрудника. Прекратить трудовые отношения можно только по основаниям, предусмотренным законодательством.
Например, пенсионера могут уволить из-за сокращения штата или систематического невыполнения трудовых обязанностей с нарушением трудовой дисциплины. Однако достижение пенсионного возраста само по себе не является законной причиной для увольнения.
Точно так же трудоустройство не означает автоматического уменьшения пенсии. Человек продолжает получать назначенную выплату, хотя право на отдельные доплаты и надбавки может зависеть от того, работает он или нет.
Почему о трудоустройстве нужно сообщить Пенсионному фонду
Пенсионеры обязаны информировать Пенсионный фонд Украины об изменении своего трудового статуса — как при трудоустройстве, так и после увольнения. На этом отдельно акцентируют внимание в ПФУ.
Причина в том, что некоторые надбавки и повышения к пенсии предусмотрены только для неработающих пенсионеров. Если человек устроился на работу, но продолжает получать выплату с учетом такой доплаты, может возникнуть переплата.
В Пенсионном фонде предупреждают: несообщение или несвоевременное сообщение о трудоустройстве либо регистрации предпринимательской деятельности приводит к незаконному получению пенсионных средств. Такие суммы придется вернуть.
После прекращения трудовых отношений об этом также нужно сообщить в Пенсионный фонд — в таком случае надбавки могут восстановить.
Кто не может одновременно получать пенсию и зарплату
Отдельное правило действует для украинцев, которым назначили пенсию за выслугу лет. Если такой человек снова устраивается на должность, которая дает право на этот вид пенсии, выплату пенсии на период работы приостанавливают. То есть одновременно получать пенсию за выслугу лет и зарплату на такой должности нельзя.
Например, бывший учитель, оформивший пенсию за выслугу лет, возвращается работать на должность учителя. В таком случае пенсию ему не будут выплачивать до тех пор, пока он не уволится. После прекращения работы выплату могут возобновить. В то же время, если пенсионер сменит сферу деятельности и займет должность, которая не дает права на пенсию за выслугу лет, он сможет получать и зарплату, и назначенную пенсию.
После достижения общеустановленного пенсионного возраста человек также может обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о переходе с пенсии за выслугу лет на пенсию по возрасту. После такого перехода можно одновременно работать и получать пенсию по возрасту.
Читайте также:
