Суд поставил точку: могут ли из-за старой трудовой книжки не назначить пенсию

Цей матеріал також доступний українською

Трудова книжка
Отсутствие печати в трудовой книжке, ошибки в записях или ликвидация предприятия — из-за таких проблем тысячи украинцев сталкиваются с трудностями при оформлении пенсии. Именно такая ситуация произошла с женщиной, которой Пенсионный фонд отказал в зачислении стажа из-за недостатка в документе 1987 года. Однако суд объяснил, могут ли технические ошибки лишить человека права на пенсию.

Ключевые тезисы:

  • Пенсионный фонд отказал женщине в зачислении стажа из-за отсутствия печати на титульной странице трудовой книжки 1987 года.
  • Предприятие, оформлявшее документ, давно ликвидировано, но женщина предоставила архивные справки, записи о работе и подтверждение уплаты взносов.
  • Суд постановил, что технические ошибки в оформлении трудовой книжки не могут лишать человека права на пенсию.

Раньше мы рассказывали о страховом стаже: как его рассчитывают и что изменилось в 2026 году.

В чем была проблема

Женщина обратилась в Пенсионный фонд, чтобы оцифровать трудовую книжку и подтвердить трудовой стаж для пенсии. Но получила отказ. В Пенсионном фонде объяснили: на титульной странице книги нет печати Львовского молочного комбината, поэтому периоды работы не могут быть автоматически зачислены в страховой стаж. Документ заполнили почти 40 лет назад, в 1987 году, говорится в решении Шевченковского районного суда Львова, куда обратилась женщина.

Она объяснила суду, что предприятие, оформлявшее трудовую книжку, давно прекратило деятельность. Поэтому поставить печать сейчас или исправить недостаток невозможно. Впрочем, она предоставила другие доказательства своей работы:

  • записи в трудовой книжке;
  • приказы о принятии и увольнении;
  • архивную справку о зарплате;
  • подтверждение уплаты страховых взносов.

Из документов следовало, что с 1987 по 1994 год она работала на Львовском молочном комбинате, а во время увольнения в книге уже стояла официальная печать предприятия.

Что решил суд

Суд подчеркнул: работник не должен отвечать за ошибки или халатность работодателя при оформлении документов. В решении отмечено, что отсутствие печати является техническим недостатком, который не может лишать человека права на пенсию.

В результате суд удовлетворил заявление и официально установил факт принадлежности женщине трудовой книжки.

Почему это важно

Подобные ситуации — не редкость для людей, работавших еще в советские времена или на давно ликвидированных предприятиях.

Из-за отсутствия печатей, ошибок в фамилиях, неточности в записях или потерянных архивах люди часто сталкиваются с проблемами при оформлении пенсии. Это решение еще раз подтвердило: если у документов есть технические недостатки, но есть другие доказательства работы, право на пенсию можно отстоять в суде.

Читайте также:

Facebook
X (Twiiter)
LinkedIn
Pinterest
WhatsApp

Новое на сайте

купить ноутбук Одесса, цены в Украине

Перейти на українську версію сайту?