Ключевые тезисы:
- Ликвидация предприятия не лишает работника права подтверждения стажа для пенсии.
- Закон позволяет использовать архивные справки, показания людей и дополнительные документы.
- В Пенсионном фонде объяснили, какие механизмы работают в таких случаях.
Вопрос подтверждения трудового стажа остается одним из самых чувствительных для граждан при назначении пенсии, особенно если предприятие, где человек работал, уже прекратило деятельность. Действующее законодательство предусматривает несколько путей решения этой проблемы, отмечают в ПФУ.
Ранее мы рассказывали, как подать заявление на оформление пенсии онлайн.
Какие документы могут подтвердить стаж?
В соответствии со статьей 24 Закона Украины от 9.07.2003 №1058-XII «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж подтверждается документами, официально удостоверяющими период работы или подтверждающими факт трудоустройства, а также справками от предприятий, учреждений или организаций.
А именно: приказами о приеме и увольнении, личными делами, расчетными ведомостями, справками из налоговой, платежными документами по зарплате или материалами Фонда социального страхования.
Однако в случае ликвидации предприятия доступ к таким документам может быть затруднен: архивы передаются в государственные учреждения, а часть бумаг иногда теряется.
Как подтвердить стаж при ликвидации предприятия?
В Пенсионном фонде объяснили, что прежде всего следует обратиться в архив ликвидированного предприятия или его правопреемника. Документы о трудовой деятельности должны храниться в государственном архиве, архиве местного совета или в учреждении, которое переняло права и обязанности предприятия.
Необходимо подать письменное заявление с указанием личных данных, периода работы и должности. На основании имеющихся материалов архив выдает справку.
Если же документы отсутствуют полностью, закон позволяет подтверждать стаж через свидетелей, например, бывших коллег или руководителей.
Читайте также:
