Ключевые тезисы:
- При расчете пенсии зарплаты учитываются с ограничениями по годам.
- ПФУ использует только данные о зарплате с учетом установленных лимитов.
«Будут ли применяться ограничения, если в справке о зарплате за период до 2000 года указаны суммы, которые значительно превышали средние по стране на тот момент? В контакт-центре ПФУ мне сказали, что такая справка будет учтена не полностью. По их словам, до 1 июля 1998 года заработок ограничивается коэффициентом 5,6. После 1 июля 1998 года для расчета пенсии будет учитываться не более тысячи гривен в месяц, независимо от фактической зарплаты», — такое обращение поступило на электронную почту редакции.
Ранее мы рассказывали, зачисляется ли служба в армии в страховой стаж.
Когда ввели ограничения?
Вообще при расчете пенсии сравнивать нужно не зарплаты, а ее коэффициенты, которые рассчитываются по формуле: Кз = Зм : Зс, где:
Кз — коэффициенты зарплаты;
Зм — зарплата пенсионера в конкретном месяце;
Зс — средняя зарплата по Украине за тот же месяц.
Ограничения по зарплате для расчета пенсии использовались еще в советские времена. Согласно Закону «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», для расчета пенсии учитывался заработок не выше десятикратного размера минимальной зарплаты. При этом заработок до четырехкратного размера минимальной зарплаты учитывался полностью, а каждая последующая часть:
- в пределах пятого минимума — 85%;
- шестого — 70%;
- седьмого — 55%;
- восьмого — 40%;
- девятого — 25%;
- десятого — 15%.
Полученный таким образом заработок считался базой для расчета пенсии.
Что говорит действующее законодательство?
Законом Украины «О пенсионном обеспечении» №1788-XII от 5 ноября 1991 года никаких ограничений на размер зарплаты при расчете пенсии не предусматривалось. Размер пенсионной выплаты начислялся от 55% заработка, определенного для расчета пенсии.
Статьей 41 Закона Украины «О всеобщем государственном пенсионном страховании» №1058-IV от 9 июля 2003 года было установлено, что для расчета пенсии учитываются доходы, полученные до вступления в силу этого Закона, в пределах сумм, которые включались в зарплату для расчета пенсии согласно Закону «О пенсионном обеспечении», и не превышают 5,6 размера средней зарплаты в Украине на день получения указанных сумм.
Как учитывают заработок в ПФУ?
С 1 июля 1998 года было введено ограничение не на коэффициенты зарплаты, а на ее размер, с которого уплачиваются страховые взносы.
Это означает, что бухгалтерии предприятий, учреждений и организаций передают в Пенсионный фонд данные о зарплате каждого работника уже с учетом установленных ограничений за определенные периоды.
В справке ОК-5 «Индивидуальные сведения о застрахованном лице» в строке «всего» указывается полный размер зарплаты, а в строке «для пенсии» — заработок с учетом ограничений.
Ограничения размера зарплаты, с которой уплачиваются взносы в ПФУ, определяются постановлениями Кабмина. Их можно отменить только внесением изменений в действующее пенсионное законодательство Украины.
Ограничения зарплаты по годам
В разные периоды работы ограничения зарплаты для расчета пенсии различны и определяются по соответствующей формуле. Например, за период с 1 июля 1998 года по 31 мая 2003 года:
- с 01.07.1998 по 28.02.2001 — 1000 гривен;
- с 01.03.2001 по 30.04.2002 — 1600 гривен;
- с 01.05.2002 по 31.05.2003 — 2200 гривен и т.д.
Читайте также:
