Ключевые тезисы:
- Работать после 60 лет в Украине финансово выгодно: дополнительный стаж повышает будущую пенсию.
- ПФУ объясняет, что каждый месяц отсрочки увеличивает размер выплат, а работающим пенсионерам начисляют отдельную надбавку.
- Минимальные требования к стажу остаются ключевыми для выхода на пенсию в 60, 63 или 65 лет.
Многие украинцы, достигнув пенсионного возраста, сомневаются, стоит ли оставаться на работе. Однако решение продолжить работать после 60 может быть финансово обоснованным.
Насколько это выгодно, объяснили в ПФУ.
Ранее мы рассказывали, почему ПФУ может потребовать вернуть пенсию.
Почему работать на пенсии выгодно?
В Пенсионном фонде говорят: если человек после достижения пенсионного возраста продолжает работать, пенсия назначается не по «факту», а с учетом дополнительного страхового стажа на день обращения.
Это означает автоматический рост будущей выплаты.
Размер повышения зависит от продолжительности отсрочки:
- +0,5% за каждый месяц, при отсрочке до 60 месяцев;
- +0,75% за месяц, если работать более пяти лет после 60.
Таким образом, всего один год дополнительной работы дает около +6% к пенсии, а многолетняя отсрочка способна существенно повысить будущий доход.
Размер доплат работающим пенсионерам
Кроме отсрочки, работающие пенсионеры получают надбавку за дополнительный страховой стаж. За каждый полный год сверх установленного минимума начисляется 1% к пенсии, но не более 1% от минимальной пенсии по возрасту.
В 2025 году это — более 23 гривен за каждый дополнительный год работы.
Сколько стажа нужно для выхода на пенсию
Минимальные требования к стажу в 2025 году зависят от возраста выхода на пенсию:
- в 60 лет нужно иметь не менее 32 лет стажа;
- в 63 года достаточно 22 лет;
- в 65 лет — 15 лет стажа.
Поэтому, если, например, человек имеет 30 лет страхового стажа, выйти на пенсию в 60 он не сможет, но имеет право оформить выплаты в 63 или 65 лет.
Читайте также:
