Британцы, которые сейчас работают, в будущем могут получать самые низкие пенсии среди жителей развитых стран. Кроме того, в Великобритании будет самый высокий пенсионный возраст. Об этом сообщает Euromag со ссылкой на The Guardian
Организация экономического сотрудничества и развития составила прогноз, согласно которому типичный британец может рассчитывать на пенсию в размере лишь 38% от своей заработной платы. Для сравнения аналитики привели Нидерланды и Австрию, где этот показатель равен 90%, а в Испании и Италии – 80%. Лучшей в данном рейтинге признана Турция. Согласно докладу ОЭСР, здесь работники, вышедшие на пенсию, получают 105% от средней заработной платы.
Кроме того, работникам в Великобритании придется трудиться дольше граждан любой другой страны до назначения государственной пенсии. В ближайшие два десятилетия пенсионный возраст в стране вырастет до 68 лет. В остальных развивающихся странах даже к 2050-м годам средний пенсионный возраст поднимется лишь до 65,5 лет.
Самый ранний выход на пенсию отмечен во Франции и Бельгии. Франция намеревается увеличить пенсионный возраст с нынешних 62 лет, но в общем смысле досрочный выход на пенсию означает, что мужчины и женщины в стране прекращают трудовую деятельность в среднем в 59,4 и 59,8 лет соответственно. В Бельгии наблюдаются примерно те же показатели.
Напомним, ранее мы рассказывали, как британцы экономят на коммуналке.
Источник Euromag
Паштет из грибов – это идеальная постная намазка для бутербродов. Легкий, вкусный и сытный.
В Верховную Раду внесли важный законопроект, который может отменить плату за коммунальные услуги части украинцев.
В Украине приняли важные изменения в порядке начисления пенсий лицам, находящимся за границей. Пенсионный эксперт…
Известный благотворительный фонд приглашает украинцев зарегистрироваться на получение новой денежной помощи. Как это сделать.
Украинцев предупредили об опасности на торговых прилавках. Какие фрукты сейчас не стоит покупать, чтобы не…
Часть украинцев может получить гуманитарную помощь в виде продуктовых наборов. Куда обращаться.