Пенсия шахтера: кто имеет право на льготы, сколько стажа нужно и как рассчитывают выплаты

Ключевые тезисы:

• Льготная пенсия по возрасту для работников по Списку №1 может назначаться с 50 лет при наличии необходимого страхового и специального стажа.
• Для отдельных шахтеров пенсия назначается независимо от возраста — при условии не менее 25 лет работы на соответствующих горных работах.
• За каждый полный год работы на подземных работах по Списку №1 в страховой стаж дополнительно засчитывается один год.

Ранее мы рассказывали, что в сентябре части пенсионеров могут уменьшить выплаты: ПФУ предупреждает о важном требовании.

Кто имеет право на шахтерские пенсионные льготы

По информации Главного управления Пенсионного фонда Украины в Донецкой области, право на пенсионное обеспечение шахтеров и членов их семей определяется, в частности, Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» №1058-IV и Законом Украины «О повышении престижности шахтерского труда» №345-VI.

Особые правила распространяются на работников, которые добывают уголь, железную руду, руды цветных и редких металлов, марганцевые, урановые, магниевые и озокеритовые руды и полный рабочий день работают под землей по Списку №1.

Также к соответствующим категориям относятся работники шахтостроительных предприятий, которые полный рабочий день заняты на подземных работах, и работники государственных военизированных аварийно-спасательных служб в угольной промышленности.

Предусмотренные законом гарантии распространяются также на членов семей указанных категорий работников.

Когда шахтер может выйти на пенсию в 50 лет

По общему правилу льготная пенсия по возрасту назначается работникам, которые полный рабочий день были заняты на подземных работах или на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1. Право на такую пенсию возникает после достижения 50 лет.

При этом мужчина должен иметь не менее 25 лет страхового стажа, из которых как минимум 10 лет — на указанных работах.

Для женщин требования составляют не менее 20 лет страхового стажа, из которых не менее 7 лет 6 месяцев- на соответствующих работах.

Кому пенсию могут назначить независимо от возраста

Для отдельных категорий шахтеров пенсия может назначаться независимо от возраста. Речь идет о работниках, которые непосредственно были заняты полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, а также на строительстве шахт и рудников. Для этого необходимо иметь не менее 25 лет работы на таких работах.

Работникам очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках и машинистам горных выемочных машин пенсия назначается при условии не менее 20 лет работы на соответствующих работах.

Шахтерский стаж могут считать в двойном размере

За каждый полный год работы на подземных работах, а также на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №1, в страховой стаж дополнительно засчитывается один год. То есть один полный год работы, который соответствует установленным законом условиям, может дать два года страхового стажа при его исчислении для пенсионных прав.

В стаж, который дает право на льготную пенсию и льготный ее размер, также засчитывается время пребывания на инвалидности из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Какой может быть пенсия шахтера

Для шахтеров, которые имеют не менее 15 лет подземного стажа для мужчин и 7 лет 6 месяцев для женщин по Списку №1, предусмотрена специальная гарантия относительно минимального размера пенсии.

По информации Пенсионного фонда, она устанавливается в размере 80% заработной платы (дохода), из которой исчисляется пенсия. При этом выплата не может быть меньше трех размеров прожиточного минимума, установленного для лиц, утративших трудоспособность.

Почему возникают споры относительно размера пенсии: пример из практики

Адвокат Виктория Закопайло рассказала о деле своего клиента — почетного шахтера, который имел более 15 лет стажа работы по Списку №1. По ее словам, в соответствии со специальными нормами он должен был получать пенсию в размере 80% заработной платы, из которой она исчисляется. Однако Пенсионный фонд применил ограничение максимальным размером.

В результате, как отмечает адвокат, начисленная пенсия должна была составлять более 45 тысяч гривен, однако к выплате ПФУ определил 23 610 гривен. Суды признали неправомерным ограничение выплаты максимальным размером в этом конкретном деле и обязали провести перерасчет и выплатить причитающиеся средства.

«Ограничение максимальным размером, установленное общим законом, не может нивелировать государственные гарантии для лиц, работавших по Списку №1. Любые ограничения выплат «максимумом» в этом случае — противоправны. Даже ссылки ПФУ на военное положение и новые постановления Кабмина не дают права нарушать Конституционные права граждан на надлежащее обеспечение», — объясняет адвокат.

Если возникают вопросы относительно размера назначенной пенсии, следует получить от Пенсионного фонда информацию о произведенном расчете и основаниях, по которым определена сумма выплаты.

Читать также:

• Перед пенсией уволить не могут? Когда работник имеет право остаться на работе
• Пенсию не назначили из-за нескольких неточностей в документах: суд обязал ПФУ засчитать стаж