Ключевые тезисы:
- Задолженность работодателя по ЕСВ больше не влечет за собой автоматическую потерю страхового стажа.
- Для зачисления периода работодатель должен начислить взнос в размере не ниже минимального и подать отчетность.
- Неуплаченный ЕСВ не будет учитываться при определении фактического размера пенсии.
Работник не должен лишаться права на пенсию только из-за того, что предприятие не выполнило свои финансовые обязательства. Именно поэтому с 2 августа 2026 года вступает в силу новое правило, позволяющее при определенных условиях учитывать такие периоды работы при определении права на пенсию по возрасту.
Ранее мы рассказывали, как теперь можно позвонить в ПФУ.
Когда задолженность работодателя больше не учитывается при начислении стажа
Изменения внесены Законом Украины от 9 апреля 2026 года № 4851-IX в Заключительные положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Закон вступил в силу 2 августа 2026 года.
Раньше неуплата ЕСВ оборачивалась проблемой для самого работника. Если взносы не поступали, период работы не засчитывали в страховой стаж. Такие ситуации возникали и из-за долгов предприятия или его банкротства.
Теперь применяется иной подход. Период работы могут зачесть в страховой стаж для определения права на пенсию по возрасту, даже если у работодателя имеется задолженность по ЕСВ.
Какие условия необходимо выполнить, чтобы проблемный период работы зачли в стаж?
Одной записи об официальном трудоустройстве недостаточно. Закон устанавливает ряд требований.
Работодатель обязан:
- начислить работнику страховые взносы;
- начислить их в сумме, не меньшей, чем минимальный страховой взнос;
- представить отчетность, предусмотренную законом.
Если эти условия выполнены, но предприятие фактически не перечислило деньги из-за долгов, финансовых трудностей, банкротства или отсутствия имущества, период работы учтут при определении права на пенсию.
Основание для такого решения – данные Реестра застрахованных лиц.
Увеличит ли неуплаченный ЕСВ будущую пенсию?
Здесь есть важный нюанс. Новые правила защищают право человека на пенсию, но не гарантируют увеличения её размера.
Пенсионный фонд подчеркивает: период, в течение которого работодатель фактически не уплатил ЕСВ, не учитывается при расчете суммы пенсии.
То есть нужно различать два показателя. Первый — хватает ли человеку страхового стажа для выхода на пенсию. Второй — сколько денег он будет получать ежемесячно.
Новые правила помогают решить первый вопрос. Неуплаченные взносы не влияют на размер выплаты.
Прощают ли работодателю задолженность по ЕСВ?
Нет. Эти изменения не аннулируют задолженность предприятий перед государством.
Если период работы работника зачли в стаж, это не освобождает работодателя от обязанности погасить задолженность. Предприятие по-прежнему обязано уплатить начисленный ЕСВ.
Как проверить свой текущий стаж и взносы
Работникам следует время от времени проверять данные о своей работе и взносах. Это особенно важно, если предприятие испытывает финансовые трудности или находится на грани банкротства.
Проверить информацию можно через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Для этого необходимо:
- Войти с помощью «Дія.Підпис», квалифицированной электронной подписи или ID.GOV.UA.
- Открыть раздел «Взаимодействие с ПФУ».
- Выбрать «Запрос на получение электронных документов».
- Заказать справку ОК-5 или ОК-7.
В документах будут указаны данные о страховом стаже, заработке и взносах. Это позволяет заблаговременно заметить проблему, а не обнаружить её уже при оформлении пенсии.
Читайте также:
