Подтверждение льготного стажа: когда достаточно трудовой, а когда нужна справка

Ключевые тезисы:

• Суд признал, что Пенсионный фонд не имеет права требовать дополнительную справку о льготном стаже, если все необходимые сведения уже содержатся в трудовой книжке.
• Из-за незаконного отказа в назначении льготной пенсии Пенсионный фонд обязали повторно рассмотреть заявление и учесть спорный период работы.

Украинцы, оформляющие пенсию на льготных условиях, нередко сталкиваются с требованием Пенсионного фонда предоставить дополнительные документы для подтверждения стажа. Однако суд напомнил: если необходимые записи уже имеются в трудовой книжке, требовать уточняющую справку должностные лица не имеют права.

К такому выводу пришел Одесский окружной административный суд, рассмотрев дело об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях.

Ранее мы рассказывали, кто получит по 650 грн доплаты к пенсии.

Почему Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии

Истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии по Списку №2. Несмотря на более чем 34 года страхового стажа, ему отказали, заявив, что необходимого льготного стажа недостаточно.

Одной из причин стало то, что заявитель не предоставил уточняющую справку, которая, по мнению Пенсионного фонда, должна была подтвердить период его работы аккумуляторщиком. Кроме того, мужчина просил включить в льготный стаж период срочной военной службы.

Не согласившись с таким решением, он обратился в суд.

Что установил суд

При рассмотрении дела суд обратил внимание, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. Уточняющие справки необходимы только в том случае, если трудовая книжка отсутствует либо в ней нет необходимых записей для подтверждения права на льготную пенсию.

Поскольку в трудовой книжке истца имелись надлежащим образом оформленные записи о работе в должности аккумуляторщика, суд пришел к выводу, что Пенсионный фонд безосновательно требовал дополнительную справку.

Суд также отметил, что профессия аккумуляторщика в соответствующий период входила в Список №2 производств, работ и профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, что дает право на досрочный выход на пенсию.

Почему военную службу не включили в льготный стаж

Вместе с тем суд не согласился с требованием включить в льготный стаж период срочной военной службы.

Хотя этот период уже учтен в страховом стаже, истец не смог доказать, что до призыва работал по профессии, которая относилась к Списку №1 или №2 и давала право на льготную пенсию. Именно поэтому оснований для включения периода службы в льготный стаж суд не нашел.

Окончательное решение

Одесский окружной административный суд частично удовлетворил иск. Решение Пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии признали противоправным и отменили.

Кроме того, Пенсионный фонд обязали повторно рассмотреть заявление о назначении пенсии и включить в льготный стаж по Списку №2 период работы истца в должности аккумуляторщика с 1 декабря 1989 года по 15 мая 1994 года.

В то же время в части требований о включении периода срочной военной службы в льготный стаж суд отказал.

Источник: sud.ua

Читайте также:

• Пенсии будут проверять по новым правилам: кто может остаться без выплат (видео)
• Доплаты к пенсии после 65 лет: почему тысячи украинцев так и не получили обещанное повышение (видео)