Минобороны изменило правила увольнения со службы: что важно знать военнослужащим

Ключевые тезисы:

• Минобороны утвердило новый порядок увольнения военнослужащих для ухода за близкими родственниками.
• Весь процесс проверки семейных обстоятельств ограничили 24 календарными днями.
• Введен единый акт проверки и два официальных способа подачи документов.

Министерство обороны Украины внесло изменения в Инструкцию об организации выполнения Положения о прохождении военной службы в ВСУ.

Об этом сообщила Судово-юридическая газета со ссылкой на приказ Минобороны № 274.

 Основная цель обновления — сокращение бюрократических процедур, унификация документов и установление понятных сроков рассмотрения обращений.

Ранее мы сообщали, что в  Минобороны разъяснили последствия отказа от контрактов.

Какие сроки установлены для проверки семейных обстоятельств?

Одним из ключевых нововведений стало введение предельного срока для всего процесса проверки. Если раньше оформление документов нередко затягивалось на несколько месяцев, то теперь максимальный срок составляет 24 календарных дня.

Из них до трёх дней отводится на рассмотрение рапорта и направление запроса в территориальный центр комплектования и социальной поддержки. Ещё один день предусмотрен для создания специальной комиссии. Основная проверка семейного положения и сбор информации из государственных реестров займут до 10–15 дней. После этого у комиссии есть до пяти дней на отправку утвержденного акта в воинскую часть.

Отдельно оговорено, что начальник ТЦК и СП должен создать комиссию не позднее чем через сутки после регистрации обращения.

Кто теперь может инициировать эту процедуру?

Новый порядок устранил неопределенность в отношении начала процедуры проверки. Отныне действуют два равноправных механизма.

Первый предусматривает предоставление военнослужащим рапорта командиру воинской части. После этого все необходимые запросы в ТЦК оформляются по служебному пути.

Второй вариант позволяет члену семьи или его законному представителю самостоятельно обратиться в ТЦК и СП по месту жительства. Это особенно актуально в тех случаях, когда лицо, нуждающееся в уходе, не может долго ждать оформления документов.

Какие документы подтверждают право на увольнение?

Приказом введен единый документ — Акт проверки семейного положения военнослужащего. 

Именно он станет основным подтверждением того, что у человека, нуждающегося в постоянном уходе, нет других трудоспособных родственников первой или второй степени родства, которые обязаны обеспечивать такой уход.

Для составления акта комиссия ТЦК выезжает по месту жительства соответствующего лица и проверяет фактические обстоятельства. Кроме того, по-прежнему требуются медицинские документы — справка МСЭК или заключение ЛКК о необходимости постоянного постороннего ухода.

Какие еще изменения готовят в Минобороны?

Параллельно с обновлением процедуры Минобороны продолжает цифровизацию военного документооборота. Продолжается интеграция системы «Армия+» с государственными реестрами, что в перспективе позволит автоматически подтверждать родственные связи и отдельные социальные основания без дополнительных справок.

Эксперты отмечают, что цифровизация постепенно сокращает количество бумажных документов в военной сфере. Помимо ускорения рассмотрения обращений, это помогает снизить нагрузку на ТЦК и воинские части, а также уменьшает риск ошибок при проверке данных. В перспективе всё больше социальных рапортов будут оформляться в электронном виде.

Читайте также:

• Кабмин упростил правила оказания поддержки ВПЛ: что именно изменилось
• Стоимость бронирования с 30 мая выросла: какова минимальная зарплата работников с отсрочками