Пенсионный фонд ответил: как будут работать с трудовыми книжками после 10 июня

Ключевые тезисы:

• Пенсионный фонд не прекратит принимать сканированные копии бумажных трудовых книжек после 10 июня.
• В электронный реестр уже внесены данные из более чем 10 миллионов трудовых книжек.
• Около 1,5 миллиона документов по-прежнему не оцифрованы.

Пенсионный фонд Украины продолжит принимать отсканированные копии бумажных трудовых книжек и после 10 июня 2026 года. Именно в этот день истекает установленный законом пятилетний срок, в течение которого информацию из бумажных документов необходимо было перенести в электронный Реестр застрахованных лиц.

Об этом рассказал заместитель председателя правления ПФУ по вопросам цифрового развития, цифровых преобразований и цифровизации Александр Малецкий.

В фонде напомнили, что до 10 июня работодатели и наемные работники могут самостоятельно загружать данные из бумажных трудовых книжек через веб-портал электронных услуг ПФУ. Возможность сделать это сохранится и в дальнейшем.

Ранее мы рассказывали, как возобновить выплаты, если пенсия не начисляется из-за проблем с идентификацией.

Сколько трудовых книжек уже переведено в электронный формат?

По данным Пенсионного фонда, на сегодняшний день уже оцифровано более 10 миллионов бумажных трудовых книжек. При этом в электронный реестр еще необходимо внести информацию примерно из 1,5 миллиона документов.

В ПФУ отмечают, что бумажные трудовые книжки больше не используются в качестве основного инструмента кадрового учета. Однако записи о трудовой деятельности, сделанные ранее, сохраняют юридическую силу и учитываются при назначении пенсий.

Когда в Украине ввели электронный учет трудовой деятельности?

Переход на электронный формат трудовых книжек начался 10 июня 2021 года после вступления в силу Закона Украины от 5 февраля 2021 года № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме».

Документ предусматривал ведение учета трудовой деятельности в электронном виде и разрешал отказаться от обязательного оформления и ведения бумажных трудовых книжек. Законом также был установлен пятилетний переходный период для переноса данных о трудовой деятельности работников в Государственный реестр.

Напомним, что для части пенсионеров могут измениться правила начисления доплат и надбавок. Правительство планирует включить их в масштабную пенсионную реформу и пересмотреть действующий порядок выплат. 

В рамках пенсионной реформы в Украине планируется по-новому урегулировать выплаты пострадавшим от Чернобыльской катастрофы: все надбавки, повышения и льготы намерены объединить в единую законодательную систему.

Реформа также предусматривает введение пенсионных баллов и накопительных счетов, а нынешний размер пенсии, как и прежде, зависит от страхового стажа, заработной платы и средней зарплаты по стране.

Читайте также: 

• Пенсионерам недоплачивают тысячи гривен: почему выплаты рассчитывают неправильно
• Три года за один: в Украине планируют по-новому рассчитывать стаж, но не для всех