Украинцев вытеснят с рынка труда: почему трудовые мигранты – не решение проблемы

Ключевые тезисы:

• Реальные зарплаты в Украине значительно ниже официальных показателей, которые приводит статистика.
• Из-за низких доходов украинские работники рискуют уступить конкуренцию трудовым мигрантам в ряде отраслей.
• По оценкам экспертов, около 45 % экономики страны находится в тени, что сказывается на уровне заработной платы.

Эксперт аналитического центра «Объединенная Украина» Богдан Попов в эфире «Ранок.LIVE» заявил, что средняя зарплата в размере 28–30 тысяч гривен не отражает реальной ситуации на рынке труда.

По его словам, такие показатели формируются преимущественно за счет крупных официальных компаний с «белыми» зарплатами. В то же время многие украинцы работают за гораздо меньшую плату.

Ранее мы рассказывали, что могут изъять за долги в 2026 году.

Почему официальные зарплаты не соответствуют реальности?

Попов привел в пример работников рынков и небольших торговых точек в Киеве. По его словам, люди работают по 12–14 часов в сутки и получают около 1000 грн за смену. Однако из-за сложного графика полноценно отработать 24 дня в месяц практически невозможно.

В результате фактический месячный доход такого работника, по оценке эксперта, составляет примерно 17 тысяч гривен даже в столице.

Какова ситуация с зарплатами в регионах?

В небольших городах и районных центрах доходы еще ниже. Как отметил Попов, в Сумах за аналогичную работу люди получают около 500 грн за смену, а в некоторых районных центрах — всего 300 грн.

По его мнению, именно из-за этого средняя зарплата в Украине фактически составляет 17–18 тысяч гривен, а не более 28 тысяч, как показывают официальные данные.

Как теневая экономика влияет на рынок труда?

Эксперт  обратил внимание на масштабы теневой экономики. По его словам, примерно 45 % ВВП находится «в тени», при этом он сослался на оценки МВФ.

Из-за этого значительная часть работников не учитывается в официальной статистике заработных плат, а работодатели часто предлагают более низкую оплату труда.

Почему мигранты могут оказаться более конкурентоспособными, чем украинцы?

Попов считает, что в нынешних условиях трудовые мигранты готовы работать дольше за те же деньги, что делает их конкурентами украинцев в некоторых сферах. По его словам, эмигранты часто соглашаются на более тяжелые условия труда и нагрузку, из-за чего работодатели могут отдавать предпочтение именно таким работникам.

Напомним, что, согласно последним данным, население Украины сократилось до 25 млн человек. При этом дефицит рабочей силы оценивается примерно в 2 млн человек, что уже оказывает давление на рынок труда и социальную систему.

На фоне нехватки кадров власти и эксперты обсуждают привлечение трудовых мигрантов, однако официальные данные свидетельствуют о том, что массового притока иностранных работников пока нет, и приоритет по-прежнему отдается украинцам.

Читайте также:

• Пенсионеры не доживают до выплат: в Украине появился законопроект о наследовании долгов Пенсионного фонда Украины
• Раз в месяц можно получить бесплатный набор продуктов: куда обращаться