Ключевые тезисы:
В НБУ сообщили, что в экономике усиливается фундаментальное ценовое давление. Главная причина – увеличение расходов предприятий, в частности на оплату труда.
Ранее мы рассказывали, где в 2026 году в Европе будет проще всего жить и работать.
Среди факторов, больше всего влияющих на ситуацию, называют подорожание энергоресурсов, последствия предыдущего ослабления гривны и рост зарплат в различных секторах экономики.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, доходы работников растут.. В некоторых отраслях темпы роста зарплат даже ускорились, особенно в бюджетной сфере.
В Нацбанке объясняют, что ключевой фактор роста – нехватка квалифицированных кадров. Из-за дефицита работников компании активно конкурируют друг с другом и предлагают более высокие зарплаты.
Несмотря на некоторое оживление на рынке труда в последние месяцы, бизнес продолжает увеличивать расходы на персонал. Это связано как с нехваткой специалистов, так и с необходимостью удерживать сотрудников в условиях войны и экономической нестабильности.
В НБУ ожидают, что постепенное восстановление экономической активности будет способствовать сокращению безработицы. Улучшение ситуации прогнозируется благодаря нескольким факторам.
Среди них — восстановление отдельных секторов экономики, возвращение части населения на рынок труда, адаптация бизнеса к военным условиям и рост спроса на работников в ряде отраслей.
В регуляторе считают, что эти процессы стабилизируют рынок труда в среднесрочной перспективе.
Рост доходов населения будет поддерживать покупательную способность украинцев и стимулировать потребление. В то же время увеличение расходов бизнеса на оплату труда создаст дополнительное инфляционное давление.
В Нацбанке отмечают, что дисбалансы на рынке труда остаются одним из факторов, влияющих на рост цен в экономике.
Несмотря на это, в НБУ прогнозируют постепенное выравнивание ситуации на рынке труда и более сбалансированную динамику доходов в последующие годы.
Новое исследование Украинского центра социальных реформ Института демографии показывает, что работодатели в Украине ищут опытных сотрудников, однако лишь 3% готовы доверять кандидатам старшего возраста ответственные должности.
65 % опрошенных считают, что навыки владения технологиями у этой категории недостаточны. Несмотря на это, доля кандидатов в возрасте 50+ по сравнению с 2022 годом выросла на 7 % — до 37 %.
Читайте также:
Летний сезон традиционно ассоциируется со свежими овощами и домашними закатками. Совершенно необязательно ждать зимы, чтобы…
Руководитель Института долголетия при Университете Южной Калифорнии доктор Вальтер Лонго посвятил серию исследований анализа привычек…
Украинка через суд заставила Пенсионный фонд начислить ей пенсию. Законные выплаты ей насчитали задним числом,…
В Украине продолжает действовать обновленная система государственной поддержки уязвимых слоев населения. Начиная с середины лета…
Украина официально передала свои дипломатические предложения по завершению военного конфликта не только стратегическим союзникам, но…
Рождение ребенка – это не только большая радость, но и значительные бытовые заботы, которые часто…