Ключевые тезисы:
- Верховный Суд подтвердил: пенсия по возрасту не дает права на освобождение от мобилизации.
- Решение основано на приоритете военного законодательства над пенсионным.
- Увольнение возможно только на основаниях, предусмотренных законом о военной службе.
Суд рассмотрел дело военнослужащего, который после достижения 55 лет и накопления необходимого страхового стажа потребовал увольнения. Он аргументировал это правом на досрочную пенсию и просил также компенсировать моральный ущерб.
Однако суды всех инстанций отказали в удовлетворении иска. Верховный Суд подтвердил эту позицию, отметив: «назначение общей пенсии по возрасту не дает права на увольнение военнослужащего, призванного по мобилизации».
Ранее мы рассказывали о новых требованиях к владельцам частных домов в 2026 году.
Какие законы определяют основания для увольнения?
В решении подчеркивается, что пенсионное законодательство регулирует исключительно вопросы выплат и не касается прохождения службы.
В то же время основания для увольнения четко прописаны в статье 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Именно этот документ имеет приоритет в таких вопросах.
Суд отдельно отметил: «назначение пенсии по возрасту… не считается надлежащим и достаточным основанием для увольнения».
Что означает решение Верховного суда для мобилизованных?
Это решение означает, что даже после оформления пенсии военнослужащий продолжает службу, если нет других законных оснований для увольнения.
Читайте также:
