Ключевые тезисы:
- Период работы в статусе ФЛП не вносятся в трудовую книжку, ведь предприниматель не состоит в трудовых отношениях и не заключает трудовой договор.
- Трудовую книжку ведут только для наемных работников, работающих у работодателя по трудовому договору, а деятельность ФЛП осуществляется на основании гражданско-правовых соглашений.
- Предпринимательский период не теряется для стажа, его относят к страховому стажу по данным реестров и при уплате ЕСВ.
Раньше мы рассказывали, какие документы необходимы для оформления пенсии по возрасту: требования ПФУ в 2026 году.
Почему деятельность ФЛП не вносятся в трудовую книжку
Запись в трудовой книжке о периоде работы в статусе физического лица-предпринимателя не вносится, объясняют в Федерации профессиональных союзов Украины (ФПУ). Причина – отсутствие трудовых отношений.
Когда человек работает как ФЛП, он:
- не является наемным работником;
- не заключает трудовой договор сам с собой;
- работает по гражданско-правовых договорах с заказчиками.
А трудовая книжка ведется только для работников, работающих на предприятиях, учреждениях или организациях, у физических лиц-работодателей именно по трудовому договору.
«Исчезает» ли этот период для стажа
Несмотря на отсутствие записи в трудовой книжке предпринимательская деятельность может быть отнесена к страховому стажу, подтверждением являются данные из реестров и уплата ЕСВ.
Именно эти сведения учитываются, например, при назначении пенсии.
Что записывают в трудовую книжку после ФЛП
Когда бывший предприниматель становится наемным работником, работодатель открывает (при необходимости) трудовую книжку, вносит только запись о принятии на работу по трудовому договору. Информация о предыдущей деятельности как ФЛП туда не прилагается.
Читайте также:
