Ключевые тезисы:
- Кабмин утвердил Стратегию занятости населения до 2030 года, предусматривающую полную перестройку рынка труда.
- Правительство планирует вывести из тени неофициально занятых украинцев и привлечь все имеющиеся трудовые резервы.
- Ключевой акцент — переквалификация кадров, снижение безработицы и адаптация рынка труда к потребностям бизнеса.
Украинское правительство объявило курс на полную переориентацию рынка труда в соответствии с потребностями экономики. Стратегия занятости населения до 2030 года, утвержденная Кабмином, направлена на преодоление структурных проблем, обострившихся из-за войны и демографических потерь.
Документ рассчитан до 2030 года. В правительстве ожидают, что его реализация позволит сгладить экономические вызовы, вызванные боевыми действиями, миграцией населения и старением рабочей силы.
Об этом сообщает сайт Минэкономики.
Ранее мы рассказывали, что украинцам придется платить за въезд в страны ЕС.
Что тормозит украинский рынок труда?
В Стратегии определены несколько ключевых факторов, сдерживающих развитие экономики. Первый — глубокий демографический кризис, обусловленный потерями на войне, выездом миллионов трудоспособных граждан за границу и общим старением населения.
Второй фактор — высокий фактический уровень безработицы. Значительная часть мужчин трудоспособного возраста избегает официального трудоустройства, опасаясь мобилизационных последствий. Часть из них работает неформально, не платя налогов, другие же вообще остаются вне рынка труда.
Третья проблема — дисбаланс между спросом и предложением. Работодатели остро нуждаются в технических специалистах — инженерах, строителях, сварщиках, операторах станков, тогда как многие соискатели имеют гуманитарное образование и не могут найти работу по специальности.
Какие цели ставит правительство?
По словам министра экономики Алексея Соболева, развитие рынка труда является ключевым фактором экономического роста. Основная цель Стратегии — приблизить навыки работников к реальным запросам бизнеса и создать условия для переквалификации украинцев.
Индикаторами успеха к 2030 году определены увеличение количества занятых на 2 млн человек и снижение реального уровня безработицы до 9,9%.
Для достижения этих показателей правительство планирует цифровую трансформацию рынка труда, согласование образования с потребностями экономики, стимулирование официальной занятости и достойной оплаты труда. Также предусмотрена гармонизация трудового законодательства с нормами ЕС.
Особое внимание уделено трудоустройству ветеранов, внутренне перемещенных лиц, людей с инвалидностью и граждан в возрасте 45+. Как отметила заместитель министра экономики Дарья Марчак, именно эти категории должны стать приоритетными в обновленной политике занятости.
