Пенсия раньше срока: кто из украинцев имеет законное право выйти на отдых досрочно

Ключевые тезисы:

• Украинцы, которым до пенсии осталось до 1,5 лет и которых уволили из-за сокращения или ликвидации, имеют право на досрочную пенсию.

• Увольнение по состоянию здоровья без возможности перевода на другую работу также дает основания для раннего ухода на пенсию.

Кто имеет право выйти на пенсию раньше

По словам Татьяны Дейко, законодательство Украины предусматривает досрочный выход на пенсию для работников, которым до пенсионного возраста осталось не более полутора лет, если трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя в связи с:

• ликвидацией предприятия;

• реорганизацией или банкротством;

• перепрофилированием;

• сокращением численности или штата работников.

Такие гарантии закреплены Законом Украины «О занятости населения».

Какие условия необходимо выполнить для досрочного выхода на пенсию

Чтобы воспользоваться правом на досрочную пенсию, уволенный работник должен:

1. Зарегистрироваться как безработный в Центре занятости не позднее чем через 30 календарных дней.

2. В течение семи календарных дней после регистрации не получить подходящей работы.

При выполнении этих условий необходимо подать в Службу занятости:

• заявление о предоставлении ходатайства в Пенсионный фонд Украины;

• заявление о прекращении регистрации в центре занятости.

Досрочная пенсия по состоянию здоровья

Право на досрочный выход на пенсию имеют также работники, с которыми трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя из-за несоответствия занимаемой должности.

Этот факт должен быть подтвержден документально, в частности:

• справкой учреждения здравоохранения с заключением врачебно-консультативной комиссии;

• сообщением о группе инвалидности или выпиской из акта осмотра МСЭК или индивидуальной программой реабилитации (при наличии);

• медицинской справкой о прохождении обязательного предварительного или периодического медосмотра.

«Если работника невозможно перевести с его согласия на другую работу – временно или без ограничения срока – из-за отсутствия соответствующих вакансий (что должно быть зафиксировано актом), после увольнения он также может претендовать на досрочную пенсию», — отметила Татьяна Дейко.

Читайте также:

• Нужно ли пенсионерам оцифровывать трудовые книжки
• Где должна храниться трудовая книжка работника- вот что ответил эксперт