Ключевые тезисы:
- С 1 января в Украине вступил в силу новый Государственный стандарт по обустройству рабочих мест для лиц с инвалидностью.
- Требования обязательны для всех работодателей, использующих труд людей с инвалидностью.
- Стандарт регламентирует безбарьерность, безопасность, эргономику и условия производственной среды.
В Держпраці напомнили, что с 1 января вступил в силу Приказ №1265, которым утвержден Государственный стандарт оборудования (обустройства) рабочего места для различных видов потери функционала.
Ранее мы рассказывали, что ВПЛ, которым отказали в помощи, могут снова обращаться за выплатами.
Что определяет приказ Минэкономики №1265?
Документ определяет обязательные нормативные требования к рабочим местам лиц с инвалидностью с целью обеспечения равного доступа к труду, безопасных условий работы и продуктивной занятости.
В Держпраці подчеркивают, что действие стандарта распространяется на всех работодателей, использующих труд лиц с инвалидностью, а также непосредственно на самих работников. Речь идет не только о физическом обустройстве пространства, но и о создании справедливых и здоровых условий труда в соответствии с индивидуальными потребностями человека.
Какие требования теперь действуют к рабочим местам лиц с инвалидностью?
Государственный стандарт предусматривает ряд базовых требований. В частности, работодатели должны обеспечить безбарьерный доступ к зданиям и рабочим местам, а также доступность санитарно-бытовых помещений. Это включает установку пандусов и поручней, расширение дверных проемов и устранение порогов.
Особое внимание уделяется эргономике: рабочее место должно минимизировать риски травмирования и соответствовать физическим возможностям работника, в частности путем регулирования высоты столов или оборудования. Также обязательной является четкая маркировка путей эвакуации с использованием видимых, световых или звуковых сигналов.
Каковы требования к производственной среде?
Освещение должно соответствовать стандартам ДСТУ EN 12464, а для работников с нарушениями зрения необходим равномерный теплый свет с температурой 2700–3300 К и, при необходимости, дополнительные локальные источники света. Уровень шума и вибрации не должен превышать санитарные нормы.
Обязанности работодателей
Согласно Госстандарту, работодатели обязаны обеспечивать лицам с инвалидностью надлежащие условия труда, социально-экономические гарантии и дополнительные меры безопасности. Рабочие места, технологические процессы, оборудование, средства защиты и санитарно-бытовые условия должны соответствовать законодательству по охране труда, санитарным нормам, ДБН В.2.2-40:2018 «Инклюзивность зданий и сооружений», а также требованиям нового Государственного стандарта.
Читайте также:
