Ключевые тезисы:
- Минимальная зарплата в Украине гарантирована законом, но фактические выплаты могут быть ниже из-за налогов или невыполнения норм работником.
- Специалисты объяснили, когда работодатель имеет право начислить меньше минимального уровня.
- В 2026 году минимальная зарплата может вырасти, но «на руки» работники будут получать все равно меньше из-за обязательных сборов.
По состоянию на декабрь 2025 года минимальная заработная плата в Украине составляет 8 000 грн, и это гарантированный законодательством порог дохода. Однако реальная сумма после уплаты налогов — 18% НДФЛ и 5% военного сбора — уменьшается до 6 160 грн. Мало того, в отдельных случаях работники могут получать еще меньше.
В каких именно, объяснили специалисты управления Держпраці.
Ранее мы рассказывали, могут ли в посольстве за границей вручить повестку.
Когда работникам в Украине платят меньше «минималки»?
По закону, работодатель может начислить более низкую зарплату, если работник:
- не выполнил норму выработки;
- допустил брак в продукции;
- причинил другие нарушения, определенные трудовым законодательством.
Одновременно в Держпраці подчеркнули, что оплата труда не должна снижаться на дискриминационном основании — по происхождению, полу, политическим взглядам, религии или месту жительства. В таких случаях органы контроля могут инициировать проверку и применить штрафные санкции к работодателю.
Как изменится минимальная зарплата в 2026 году?
Проект закона №14000 «О Государственном бюджете Украины на 2026 год» предусматривает повышение минимальной зарплаты до 8 647 грн с 1 января.
После вычета налогов работникам будут выплачивать около 6 658 грн (минус 1 556 грн НДФЛ и 432 грн военного сбора). Минимальная почасовая оплата может вырасти до 52 грн.
Напомним, что проект госбюджета во втором чтении Верховная Рада должна рассмотреть в начале декабря.
Читайте также:
