Ключевые тезисы:
- Если работник заболел во время отпуска, он не теряет свои отпускные.
- Все зависит от согласования с работодателем и наличия больничного.
- В любом случае работник получает либо больничные, либо новые отпускные, поэтому деньги не «сгорают».
Если работник заболел во время ежегодного отпуска, волноваться не стоит — эти дни не пропадут. Отпуск можно продлить после выздоровления или перенести на другое время — главное договориться с работодателем и иметь подтверждение врача.
Об этом сообщает zakon.rada.gov.ua со ссылкой на Кодекс законов о труде в Украине (ст. 80 КЗоТ и ст. 11 Закона Украины от 15.11.1996 №504/96-ВР «Об отпусках».
Ранее мы рассказывали, как вернуть доступ к деньгам, если счет арестовали.
Как действовать, если заболел во время отдыха
Если работник решил продлить отпуск, уже полученные отпускные возвращать не нужно. Они засчитываются как оплата дополнительных дней отдыха, а за дни болезни начисляются больничные согласно листку нетрудоспособности.
В случае переноса отпуска все происходит иначе: ранее выплаченные отпускные за дни, совпавшие с болезнью, аннулируются. Вместо этого работнику начисляют больничные за весь период нетрудоспособности, а новые дни отпуска оплачиваются отдельно — по обновленному расчету.
Как воспользоваться своим правом?
Чтобы воспользоваться этим правом, работник должен уведомить работодателя о своем решении — продлить или перенести отпуск — и объяснить причину. После этого работодатель должен издать приказ об изменениях в отпуске.
Болезнь подтверждается листком нетрудоспособности, а пособие за время болезни выплачивается в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (ч. 2 ст. 15 Закона №1105).
Таким образом, даже если отпуск «совпал» с больничным, работник ничего не теряет — деньги и дни отдыха остаются за ним.
Все зависит от того, какой вариант он выберет — продолжение или перенос.
Читайте также:
