Не спешите увольняться: каковы права работающих пенсионеров

Ключевые тезисы:

• Достижение 60 лет не означает обязательного увольнения. Закон позволяет продолжать работать, получая одновременно и пенсию, и зарплату.
• Возраст не может быть причиной увольнения. Работодатель не имеет права прекратить трудовой договор только из-за возраста сотрудника.
• Работающие пенсионеры могут рассчитывать на прибавку к пенсии. После 24 месяцев стажа после выхода на пенсию начисляется надбавка.

Вам исполнилось 60? Вы вправе продолжать работать

Многие думают, что с выходом на пенсию нужно обязательно уходить с работы. Но это не так. Закон разрешает пенсионерам продолжать трудиться и при этом получать и зарплату, и пенсию.

В Госслужбе по вопросам труда напоминают: возраст не может быть причиной увольнения. Работодатель не имеет права уволить человека только потому, что ему исполнилось 60 лет. Прекратить трудовой договор можно лишь на законных основаниях — например, при сокращении штата или нарушении трудовой дисциплины.

Кроме того, работающие пенсионеры со временем получают прибавку к пенсии.

• Перерасчет делают тем, кто отработал не меньше 24 месяцев после назначения пенсии.
• А за каждый дополнительный год стажа начисляют надбавку — 1% от пенсии (но не более 1% минимальной пенсии по возрасту). В 2025 году это 23,61 грн за каждый лишний год.

Если у вас есть вопросы по этому поводу, звоните в Госслужбу по вопросам труда:

• 38(044) 289-85-11,
• (044) 279-00-85
• или пишите на электронную почту: zvern@dsp.gov.ua

Читайте также:

• Как суд помог пенсионеру отстоять стаж и добиться перерасчета пенсии
• Советский стаж для пенсии будет учтен: новые правила Кабмина