Ключевые тезисы:
- Достижение 60 лет не означает обязательного увольнения. Закон позволяет продолжать работать, получая одновременно и пенсию, и зарплату.
- Возраст не может быть причиной увольнения. Работодатель не имеет права прекратить трудовой договор только из-за возраста сотрудника.
- Работающие пенсионеры могут рассчитывать на прибавку к пенсии. После 24 месяцев стажа после выхода на пенсию начисляется надбавка.
Вам исполнилось 60? Вы вправе продолжать работать
Многие думают, что с выходом на пенсию нужно обязательно уходить с работы. Но это не так. Закон разрешает пенсионерам продолжать трудиться и при этом получать и зарплату, и пенсию.
В Госслужбе по вопросам труда напоминают: возраст не может быть причиной увольнения. Работодатель не имеет права уволить человека только потому, что ему исполнилось 60 лет. Прекратить трудовой договор можно лишь на законных основаниях — например, при сокращении штата или нарушении трудовой дисциплины.
Кроме того, работающие пенсионеры со временем получают прибавку к пенсии.
- Перерасчет делают тем, кто отработал не меньше 24 месяцев после назначения пенсии.
- А за каждый дополнительный год стажа начисляют надбавку — 1% от пенсии (но не более 1% минимальной пенсии по возрасту). В 2025 году это 23,61 грн за каждый лишний год.
Если у вас есть вопросы по этому поводу, звоните в Госслужбу по вопросам труда:
- 38(044) 289-85-11,
- (044) 279-00-85
- или пишите на электронную почту: zvern@dsp.gov.ua
Читайте также:
