Правильно ли рассчитали размер пенсии: инструкция, которая поможет это проверить и увеличить выплаты

Ключевые тезисы:

• Оптимальность пенсии определяют по самым выгодным 60 месяцам зарплаты.

• Пенсионный фонд автоматически учитывает только зарплаты после июля 2000 года, но пенсионер имеет право предоставить дополнительные справки о заработках за предыдущие годы.

• Разница в выплатах может достигать тысяч гривен ежемесячно: примеры показывают, что благодаря правильному выбору периода зарплаты пенсия может вырасти на 25–67%.

• Чтобы проверить пенсию, нужно заказать выписку из ПФУ, получить архивные справки и произвести расчет оптимального периода.

Часто пенсионеры подозревают, что их выплаты начислены несправедливо. В этой статье объясняем, как самостоятельно проверить правильность расчета пенсии, выявить возможные ошибки и что можно сделать для ее повышения.

Ранее мы рассказывали, что пенсионерам урежут выплаты: кто будет получать меньше и на сколько.

Что означает проверка оптимальности?

В сознании многих пенсионеров укоренилось чувство социальной несправедливости по расчету и индексации пенсий. И к сожалению, иногда у этих подозрений есть основания — ведь аудит действующего пенсионного законодательства на справедливость до сих пор не проводился.

Под проверкой оптимальности расчета пенсии подразумевается выбор зарплаты за 60 месяцев подряд из выгодного периода трудовой деятельности, что обеспечит максимальный коэффициент заработной платы (Кз), а значит — и больший размер пенсии. Это касается таких параметров как:

• заработная плата;
• продолжительность стажа;
• условия труда.

Расчет пенсии при назначении может производиться двумя способами, и понимание этих вариантов поможет вам не потерять часть выплат.

ВАРИАНТ 1 (ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ). Пенсионный фонд автоматически использует данные о вашей зарплате только с июля 2000 года, они хранятся в Реестре застрахованных лиц. И именно эти сведения отображаются в справке ОК-5, которую вам обязаны предоставить по запросу. Необходимое условие — наличие данных о зарплате не менее 60 месяцев. Если таковых нет, применяется период 60 месяцев по июль 2000 года.

ВАРИАНТ 2 (ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ). Предусматривает использование:

• зарплаты за любые 60 месяцев подряд до июля 2000 года (независимо от перерывов в стаже)
• плюс зарплата после июля 2000 года.

ВАЖНО: в случае, если с июля 2000 года нет пяти лет стажа, период до июля 2000 года используется обязательно. Зарплату в справках следует проверить на соответствие первичным бухгалтерским документам.

Что не так с расчетом?

Процесс проверки на оптимальность в первом варианте означает выяснение, правомерно ли не были использованы данные о зарплате до июля 2000 года. Их применение может существенно увеличить коэффициент Кз и, соответственно, размер пенсии.

После подачи заявления на пенсию ПФУ сначала производит расчет по данным с июля 2000 года. Эти данные см. в справке ОК-5. В течение десяти дней должен быть произведен расчет пенсии.

Однако работники ПФУ не всегда сообщают пенсионерам о возможности подачи справки. Такую справку можно получить по месту работы или из архивного учреждения через ЦНАП (в случае ликвидации предприятия).

ПРИМЕР №1. Пенсионер в 2014 году вышел на заслуженный отдых с общим стажем работы 43 года, то есть коэффициент стажа у него 0,43. При этом коэффициент заработной платы у него 0,80692. И вот в Пенсионном фонде рассчитали его пенсию с применением зарплаты только с июля 2000 года и вышло 3 092,88 гривны.

Но решающее значение имеет не средняя зарплата, а именно коэффициент зарплаты. Чтобы понять, насколько он важен, следите за цифрами.

Итак, оказалось: если применить наилучший период зарплаты, в нашем примере это октябрь 1986 года – сентябрь 1991 года, то коэффициент зарплаты будет Кз = 2,31709. Но с учетом зарплаты после июля 2000 года, когда заработки пенсионера уменьшились, он будет несколько ниже Кз = 1,34476.

Если благодаря оптимизации коэффициент зарплаты вырастет от 0,80692 до 1,34476, то, как свидетельствует простая математика, это означает, что пенсия увеличится почти на 67%, то есть более двух третей и достигнет 5 134,18 гривны.

• 5 134,18 грн – 3 092,88 грн = 2 041,33 грн

Вот просто вдумайтесь – две тысячи из пяти – почти половина – пенсии исчезает на ровном месте.

Что делать?

Итак, мы уже выяснили, что проверка оптимального расчета пенсии состоит в том, чтобы удостовериться – применим ли лучший период. Чтобы это узнать, нужно последовательно выполнить всего четыре шага:

1. Заказать в управлении ПФУ копию выписки из распоряжения или протокол о расчете пенсии с информацией о периодах стажа и зарплаты, которые использовались при расчете.
2. Передать полученные документы эксперту по пенсионному законодательству, чтобы он их обработал.
3. Эксперт выяснит период заработной платы, за который необходимо взять дополнительную справку. Напомню, она может быть либо с места работы, либо из архивного учреждения.
4. С помощью цифровых инструментов определяется оптимальный пятилетний период, что даст увеличенный коэффициент заработной платы. Ну и новый размер пенсии, конечно.

ВАЖНО: по Закону «Об обращениях граждан», вы имеете право заказать и получить справку о зарплате за любой период своей трудовой деятельности. Вы можете предоставить ее в Пенсионный фонд, а там уже работники с помощью программного обеспечения определят лучший из всего периода зарплаты срок. И еще одно – окончательный оптимальный расчет пенсии должен быть напечатан. В бумажной версии также должна быть информация о том, какие действия вы должны выполнить при подаче заявления на перерасчет пенсии.

ПРИМЕР №2. Ну и еще один пример разницы в расчетах. Скажем, пенсионер Виктор вышел на пенсию в том же 2014 году, но стаж работы у него 40 лет, то есть коэффициент стажа 0,4. И вот ПФУ рассчитал ему пенсию с применением зарплаты за сентябрь 1992 – август 1997, ведь у Виктора была соответствующая справка о начислении зарплаты в этот период, и с июля 2000 года, напомню, эта информация в ПФУ есть в электронном виде.

При этом коэффициент зарплаты составляет 2,07967, и размер пенсии соответственно вышел 7415,13 гривны. Но проверка оптимальности расчета выявила, что лучшим периодом зарплаты был другой период – с сентября 1981 по август 1986, потому что он дает коэффициент зарплаты 2,62917, из-за чего в таком случае пенсия должна быть 9 374,39 гривны.

• 9 374,39 грн — 7 415,13 грн = 1959,26 грн

И здесь разница между тем, что насчитали и должны были начислить, тоже немалая – 1959,26 гривны. Почти 2 тысячи гривен в месяц. То есть даже больше четверти пенсии.

Итак, если у вас есть сомнения в правильном расчете пенсии, самое время проверить все документы и требовать перерасчета.

Читайте также:

• Не потеряйте свой стаж: как оцифровать трудовую книжку самостоятельно (видео)
• Пенсионерам дополнительно выплатят рекордные суммы: кто попал в списки (видео)