Тайны увольнения при выходе на пенсию: что разрешает закон и чего не знают работники

Ключевые тезисы:

• Работники, которые увольняются в связи с уходом на пенсию, не обязаны отрабатывать две недели и сами выбирают дату увольнения.
• Подать заявление на увольнение можно в любой момент после выхода на пенсию даже через несколько лет, и работодатель не имеет права отказать.
• Относительно повторного увольнения из-за выхода на пенсию существуют различные подходы: Гоструда разрешает только один раз, тогда как НАДС признает возможность повторного увольнения для госслужащих, но без повторного выходного пособия.

Раньше мы рассказывали, какие категории украинцев получат надбавки от 543 гривен на месяц.

Нужно ли отрабатывать две недели

В Украине работники, решившие уйти на пенсию, имеют особые условия для увольнения. По ч. 1 ст. 38 Кодекса законов о труде (КЗоТ), в случае увольнения в связи с уходом на пенсию работодатель обязан прекратить трудовые отношения в срок, который сам определяет работник.

В обычных случаях увольнение по собственному желанию требует письменного предупреждения за две недели. Однако для пенсионеров эта норма не действует: они сами выбирают дату, а работодатель не имеет права требовать отработки, пишет kadroland.

Когда можно уволиться после выхода на пенсию

Закон не устанавливает, что работник должен уволиться именно в день достижения пенсионного возраста или оформление пенсии. Это можно сделать в любое удобное время даже через несколько лет.

Например, если работница оформила пенсию в 2024 году, но продолжила работать, работодатель не может уволить ее по собственной инициативе. Если же в сентябре 2025 года она подает заявление с датой увольнения, компания обязана расторгнуть трудовой договор именно в указанный день.

Можно ли уволиться повторно из-за выхода на пенсию

В КЗоТе прямо не урегулирован вопрос повторного увольнения на основании выхода на пенсию.

Гоструда в своем разъяснении от 9 сентября 2025 года отмечает: таким основанием можно воспользоваться только один раз — во время первого увольнения после достижения пенсионного возраста.

В то же время у Нацагентства по вопросам государственной службы (НАДС) есть другая позиция. Оно допускает возможность повторного увольнения в связи с уходом на пенсию, если лицо снова работает на госслужбе. Однако уточняет, что выходное пособие при таком увольнении выплачивается только один раз.

Читайте также:

• Пенсионеры из Америки в Украине: как живется иностранцам во время войны
• Пенсионный фонд объяснил: как отпуск по уходу за ребенком влияет на пенсию