Новости

В Украине изменились правила выхода на пенсию для учителей – сколько придется работать

Ключевые тезисы:

В 2025 году украинские педагоги могут выйти на пенсию за выслугу лет в 55 лет, если у них есть не менее 30 лет педагогического стажа.
Педагоги, которые к 2016 году уже имели 25 лет стажа, сохранили право на пенсию независимо от возраста.
Выплата пенсии за выслугу лет начинается только после увольнения с должности.

Раньше мы рассказывали о доплате более 900 гривен для пенсионеров.

Кто имеет право на пенсию за выслугу лет

По информации Пенсионного фонда Украины, право на досрочный выход на пенсию имеют работники образования, которые:

достигли 55-летнего возраста;
имеют не менее 30 лет педагогического стажа.

Это касается педагогов, работающих в:

общеобразовательных школах;
детских садах;
школах-интернатах;
заведениях внешкольного образования;
профессионально-технических училищах.

Что изменилось по сравнению с предыдущими годами

Раньше для выхода на пенсию было достаточно 25 лет специального стажа, и возраст не имел значения. Однако после 1 января 2016 условия изменились:

увеличили требования к продолжительности стажа (теперь требуется минимум 30 лет);
ввели обязательное требование к возрасту – 55 лет.

При этом педагоги, к 2016 году уже имевшие 25 лет стажа, могут оформить пенсию независимо от возраста.

Как рассчитывается пенсия за выслугу

Сумма пенсии определяется индивидуально с учетом следующих показателей:

средняя зарплата перед выходом на пенсию;
продолжительность страхового стажа (коэффициент);
индивидуальный заработок по сравнению со средним по стране.

В среднем, в 2025 году размер такой пенсии для педагогов составляет от 5000 до 6000 грн, пишет Педрада.

Педагоги также имеют право на доплаты к должностному окладу за продолжительность работы:

от 3 до 10 лет – 10%;
от 10 до 20 лет – 20%;
более 20 лет – 30%.

Важно! Пенсию за выслугу лет назначают только после увольнения с должности, дающей право на такую пенсию. Если человек возвращается к аналогичной работе, выплата пенсии временно прекращается до момента окончательного увольнения.

Читайте также: