Ежегодный отпуск для работников с инвалидностью: кто и сколько имеет право отдыхать

Цей матеріал також доступний українською

Дівчина на візку на морі
Работники, которым установлена инвалидность, имеют право на большую продолжительность ежегодного основного отпуска. Важно знать, когда такое право возникает, как правильно рассчитать количество дней и что делать, если документы представлены с опозданием.

Ключевые тезисы:

  • Работники с инвалидностью имеют право на удлиненный ежегодный отпуск: 26 или 30 дней в зависимости от группы инвалидности.
  • Право на увеличеный отпуск возникает с даты установления инвалидности, а не с момента подачи документов.
  • Количество дней отпуска рассчитывается пропорционально для людей, которым инвалидность установлена после начала трудовых отношений.

Раньше мы рассказывали, на какой срок дают инвалидность.

Сколько длится ежегодный отпуск

Согласно ст. 6 Закона Украины «Об отпусках», базовая продолжительность ежегодного основного отпуска составляет не менее 24 календарных дней за отработанный год.

По словам бухгалтера Ирины Торкиш, для работников с инвалидностью предусмотрена продленная продолжительность отпуска:

  • 30 календарных дней — для лиц с инвалидностью I и II группы;
  • 26 календарных дней — для лиц с инвалидностью III группы.

«За полностью отработанный рабочий год работнику принадлежит именно такое количество дней ежегодного отпуска. И исходя из такой полной продолжительности отпуска следует составлять график отпусков и начислять резерв», — объясняет специалист, пишет 7eminar.

Когда начинает действовать право на удлиненный отпуск

Право на увеличенное количество дней ежегодного отпуска предоставляется со дня установления инвалидности, а не с момента подачи документов работодателю.

«Даже если возникнет ситуация, что работник предоставил документы об установлении инвалидности не сразу, то работодатель обязан провести перерасчет причитающихся работнику дней ежегодного отпуска с даты установления инвалидности или с даты принятия на работу (в зависимости от того, какая дата была позже)», — отмечает Ирина Торкиш.

Количество дней отпуска, на которые имеет право работник, рассчитывается пропорционально с даты установления инвалидности

Чтобы подтвердить статус лица с инвалидностью, работник должен предоставить справку МСЭК или выписку из решения медико-социальной экспертной комиссии. Если инвалидность была установлена до 1 января 2025, также подойдет копия предварительной справки.

Читайте также:

Facebook
X (Twiiter)
LinkedIn
Pinterest
WhatsApp

Новое на сайте

купить ноутбук Одесса, цены в Украине

Перейти на українську версію сайту?