Работать до 60 лет не нужно: кто сможет выйти на пенсию раньше

Ключевые тезисы:

• Пенсионный возраст в Украине в 2025 году составляет 60 лет, но только при наличии не менее 32 лет страхового стажа.
• Право на досрочную пенсию имеют лица, уволенные по инициативе работодателя из-за реорганизации или по состоянию здоровья.
• Для досрочного ухода на пенсию необходимо зарегистрироваться в центре занятости и выполнить ряд условий.

Раньше мы рассказывали, что пенсионерам дополнительно выплатят рекордные суммы.

Если стаж составляет от 22 до 32 лет, выход на пенсию возможен в 63 года. Тем, кто имеет от 15 до 22 лет стажа, придется работать до 65 лет.

Однако в украинском законодательстве предусмотрены исключения, позволяющие выйти на пенсию раньше 60-летнего возраста.

В каких случаях можно выйти на пенсию досрочно

Согласно статье 115 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», право на досрочную пенсию имеют лица, уволенные по инициативе работодателя из-за:

• изменения в организации производства или труда (ликвидация, реорганизация или банкротство предприятия);
• несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья, подтвержденное в установленном порядке.

По информации Главного управления Пенсионного фонда Украины в Полтавской области, именно в таких случаях работник может подать документы на досрочное пенсионное обеспечение.

Эксперт по пенсионным вопросам Сергей Коробкин добавляет еще третье важное условие для выхода на пенсию при упомянутых обстоятельствах.

«Сокращающееся лицо должно иметь на время увольнения уже не менее 30 или 35 лет стажа для женщин и мужчин соответственно», — отмечает он.

Сергей Коробкин также говорит о важном нюансе для тех, кто выходит на пенсию в 58 с половиной лет по состоянию здоровья.

«Если комиссия делает вывод о невозможности человека выполнять свои обязанности из-за состояния здоровья, то работодатель должен предложить другую должность. Если такой возможности нет или человек от него отказывается, тогда с ним может быть расторгнуто трудовое соглашение с соответствующей формулировкой, что позволит уйти на пенсию, минуя службу занятости», — уточняет эксперт.

Какие условия нужно выполнить для досрочной пенсии

Для досрочного выхода на пенсию должны соблюдаться следующие требования:

• на момент увольнения до достижения пенсионного возраста оставалось не более 1,5 года;
• лицо зарегистрировалось в центре занятости в течение 30 календарных дней после увольнения;
• в течение 7 дней с момента регистрации в центре занятости не было предложено подходящей работы.

«В центр занятости следует подать заявление о получении ходатайства в Пенсионный фонд Украины о соблюдении указанных выше требований и о прекращении регистрации в центре занятости. А уже после этого нужно обратиться в Пенсионный фонд (не раньше, чем на следующий день после прекращения регистрации человека как безработного)», — объясняют в ГУ ПФУ в Полтавской области.

Какие документы необходимо предоставить

Для оформления досрочной пенсии требуются:

• трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц;
• копия приказа об увольнении;
• ходатайство из центра занятости о досрочном выходе на пенсию;
• медицинские документы, подтверждающие, что увольнение произошло из-за состояния здоровья (если причина — профессиональная непригодность).

Читайте также:

• У части пенсионеров забрали надбавки к пенсии: кто столкнется с трудностями в назначении выплат
• Пенсионеры могут получить специальные надбавки за стаж: в Пенсионном фонде сделали заявление