Новости

Пенсионеров возвращают на работу: почему компании нанимают пожилых сотрудников

Ключевые тезисы:

  1. Пенсионеры становятся реальным кадровым резервом — их опыт, лояльность и невысокие зарплатные ожидания делают их привлекательными для работодателей в условиях дефицита рабочей силы.
  2. Демографический и военный кризис трансформируют рынок труда — мобилизация и эмиграция создаютдефицит кадров, который частично компенсируется за счёт пожилых работников и переквалификации женщин.
  3. Пожилые сотрудники востребованы в стабильных, не требующих высокой физической нагрузки отраслях — охрана, склад, торговля, административные функции.

Пенсионеры как трудовой резерв: ответ на кадровый голод в Украине

В условиях острой нехватки рабочей силы в Украине всё больше компаний обращаются к нетипичным источникам кадров — в частности, к пенсионерам. Это явление становится заметной тенденцией на рынке труда, обусловленной как внутренними, так и внешними факторами: мобилизацией, миграцией, демографическим старением населения.

Согласно словам Александра Чумака, президента Ассоциации частных работодателей, пенсионеры становятся «резервной армией» рабочей силы. Работодатели с охотой нанимают пожилых людей, особенно в сферах охраны, логистики, розничной торговли и административного сопровождения.

Основной акцент делается на бывших сотрудников, которые уже знакомы с корпоративной культурой и не требуют длительного обучения.

Как решают вопрос в Харькове

Примером может служить крупная логистическая компания в Харькове, которая после мобилизации большей части мужчин призывного возраста, переформатировала часть складских процессов, наняв пенсионеров — бывших водителей и кладовщиков. Несмотря на пониженные физические нагрузки, они выполняют важную работу: ведут учёт, сопровождают отгрузки, контролируют документацию.

Почему пенсионеры выгодны бизнесу

Кроме того, экономическая составляющая также играет роль: оплата труда пенсионеров часто ниже средней по отрасли на 10–20%, что делает их привлечение выгодным для бизнеса. При этом пенсионеры получают дополнительный доход, что особенно важно в условиях инфляции и роста цен на базовые продукты.

В условиях военного времени также происходит сдвиг в традиционном распределении ролей на рынке труда: женщины начинают осваивать ранее «мужские» профессии, такие как работа на складе, в логистике или даже на строительных площадках. Это также один из способов компенсировать потерю трудоспособного населения.

Таким образом, трансформация украинского рынка труда показывает высокую адаптивность как бизнеса, так и социума. Пенсионеры, вопреки стереотипам, становятся не балластом, а ресурсом, способным поддерживать экономическую стабильность в трудные времена.

Источник: УНИАН

Вас также могут заинтересовать новости:

Метки: кадровый голод подработка работающие пенсионеры

Новое на сайте

  • Новости

Украинцам повысили пенсии: в Пенсионном фонде назвали новые размеры выплат

Пенсии в Украине снова изменились – в Пенсионном фонде Украины назвали новые суммы выплат, которые…

20/04/2026 13:18
  • Новости

Пенсионный фонд предупредил об опасных сообщениях: кто их получит

В мессенджерах фиксируют новую волну фишинговых атак, направленных на военнослужащих ВСУ.

20/04/2026 12:31
  • Новости

Началась подписка на газету «На пенсии» на второе полугодие 2026 года: цена не изменилась

Чтобы не пропустить статьи от любимого издания, успейте оформить подписку на газеты "На пенсии" и…

20/04/2026 12:05
  • Новости

Правила приобретения железнодорожных билетов меняются: что надо знать

Новая функция открывает удобный способ путешествовать по Европе. Что изменилось для украинцев?

20/04/2026 11:16
  • Новости

Пенсия без трудовой: как вернуть стаж в 2026 году — новый закон меняет все (видео)

Новый закон позволяет подтвердить стаж даже без трудовой книги. Узнайте 3 способа восстановления стажа, как…

20/04/2026 10:06
  • Новости

Работали в Италии: засчитают ли стаж для пенсии в Украине и влияет ли он на размер выплат

Все больше украинцев работают за границей годами — и рано или поздно возникает вопрос: учтется…

20/04/2026 08:34