Сегодня поднимаем такие важные для каждого пенсионера темы:
- Почему люди с разным трудовым стажем и профессиями получают подобные пенсии? — Разбираемся, как формируется пенсия и почему даже при продолжительном и тяжелом стаже она может быть сравнима с пенсией уборщицы.
- Парадокс пенсий: как дата выхода на пенсию и заработная плата влияют на сумму выплат? — Объясняем, почему пенсионеры, работавшие раньше или позже, могут получать схожие или разные выплаты, несмотря на разные стажи и профессии.
- Как рассчитывается пенсия и что влияет на ее размер? — На простом языке объясняем формулу расчета пенсии и показываем на примерах, почему она не всегда отражает реальную ценность труда.
Ранее мы рассказывали, как получить большую пенсию: когда нужно переходить с выслуги лет на пенсию по возрасту.
На это видео меня вдохновила зрительница Анна. Она поинтересовалась, как это может быть, когда металлург и уборщица получают одинаковую пенсию? В принципе, в нашей стране может быть что угодно. Поэтому сейчас разберемся, это недостатки законодательства, или это Пенсионный фонд обманывает людей. А чтобы это сделать, нужно понимать, как вообще исчисляется пенсия. Поэтому примерно посчитаем, какой должна быть пенсия в двух случаях, сравним параметры и поймем, что не так.
«Расскажите, как может быть в правовой стране, что пенсионер имеет стаж 40 лет на тяжелом производстве, а пенсия 4 или 5 тысяч. Сравняли с уборщицами с сокращенным днем труда. Эту тему не поднимает никто!!!», – написала наша читательница Анна.
В чем парадокс пенсионной системы
Ну, что же сегодня мы поднимем эту тему. Хотя на самом деле разговоры о несправедливости пенсионной системы никогда не утихали. Подобные вопросы очень распространены. Что-то типа – почему я работала всю жизнь, а она ни дня не работала, а пенсии почти одинаковые. Или – почему у соседа пенсия гораздо больше, если мы все равно работали на одном предприятии и так далее.
На подобные вопросы очень сложно отвечать по пальцам, когда неизвестно много нюансов и обстоятельств. Чтобы разобраться досконально, нужно брать два пенсионных дела, двух конкретных пенсионеров и сравнивать. Всегда будут какие-то отличия.
Но может быть и так, что некоторые параметры одинаковы, а пенсия разная и наоборот – некоторые параметры могут отличаться, а пенсии быть одинаковыми. Вот такие парадоксы пенсионной системы.
Причин для недовольства может быть много. Это и недостатки в самом законодательстве, и его постоянное изменение, разные условия назначения пенсий в разные времена для разных категорий, и к тому же бедность самого государства. Но если взять, например, пенсию человека, большинства жизни работавшего в шахте или на заводе и человека, который всю жизнь, например, работал уборщицей, и сравнить их по всем параметрам, то очень редко такие пенсии могут быть одинаковыми. Так либо по другому, в формулу исчисления пенсии закладывается определенный принцип справедливости и пропорциональности.
«А вы проверьте! Металлург ушел на пенсию в 2013 году, имеет 40 лет стажа. И уборщица в школе, которая имеет 38 лет стажа и ушла на пенсию в 2023 году. Пенсия у них соответственно 4100 и 4500 гривен», — продолжает Анна.
Когда дата выхода на пенсию имеет значение
Замечу, что данных все равно недостаточно, чтобы сделать окончательный вывод. Но очевидно, что здесь ключевое заключается в дате выхода на пенсию. Чем позже человек уходит на пенсию, тем большую среднюю зарплату по стране применяют. А старые пенсии индексируют плохо. Ну и встречный вопрос – работала ли та женщина всю свою жизнь уборщицей? И работал ли металлург всю жизнь именно в металлургии. Какую зарплату и за какие периоды в обоих случаях брали для назначения?
«Одна женщина работала более 30 лет по списку №2, в том числе станочницей в металлургии и маляром. Дешевого труда не было, а пенсия не дотягивает даже до средней. У второй женщины стаж разделен на три периода — обычная работа, период ухода за матерью и работа уборщицей», — Анна.
Во-первых, стоит акцентировать, что любой труд заслуживает уважения. Не каждый имеет возможность или способность занимать всю жизнь высокооплачиваемых должностей. Здесь мы видим, что вторая женщина все же не всю жизнь работала уборщицей. Жизненные обстоятельства могут быть разными.
Также замечу, что пенсия по списку №2 дает такую льготу – снижение пенсионного возраста, но размер таких пенсий часто бывает не очень высоким. Возможно, такие профессии больше ценились в советские времена, именно тогда для них было введено льготное пенсионное обеспечение. Сейчас это действительно обесценилось.
Почему возникает существенная разница в размерах пенсий
Теперь давайте более конкретно, но очень примерно посчитаем, откуда могут браться такие размеры пенсий.
Нам нужно знать три параметра. Коэффициент стажа, индивидуальный коэффициент заработной платы и средняя зарплата по стране.
Пенсия = Средняя зарплата по стране х Коэффициент стажа х Индивидуальный коэффициент зарплаты
У каждого подставляются свои. Еще раз подчеркиваю, что я не знаю точных параметров, особенно по коэффициенту зарплаты и количеству месяцев стажа. Но условно это можно показать. Единственное, что точно известно – это показатель средней зарплаты по стране, применяемый в обоих случаях и это в принципе определяющее.
Первый пример расчета пенсии
Итак, первый случай. 40 лет стажа позволяет получать основную пенсию в размере 40% от зарплаты. То есть коэффициент стажа примерно 0,4. Как сосчитать зарплату? Когда человек уходил на пенсию в 2013 году, ему учли зарплату по стране за три предыдущих года, то есть за 2010-2012 годы. Если не ошибаюсь, то было 2368 гривен. После ряда реформ и череды индексаций в разные годы и старая зарплата от 1 марта 2025 превратилась в 8913 гривен (с копейками). Далее представим, что у женщины на вредном производстве зарплата была в среднем на 15% больше средней зарплаты по Украине. То есть индивидуальный коэффициент заработной платы составляет 1,15. Итак, на сегодняшний день основной размер пенсии по возрасту может составлять примерно 4100 гривен. То есть, мы взяли среднюю проиндексированную зарплату по стране 8913 и умножили на коэффициент зарплаты 1,15 и на коэффициент стажа 0,4.
Второй пример расчета пенсии
Теперь возьмем второй случай. Если у женщины 38 лет стажа, то ее пенсия это примерно 38% от зарплаты, то есть коэффициент стажа 0,38. Она вышла на пенсию в 2023 году. Ей взяли при назначении пенсии среднюю зарплату по стране уже за 2020-2022 годы, тогда составлявшую 12236 грн (с копейками). Поскольку такая пенсия была назначена недавно, ее в этом году проиндексировали только 3,45% и сейчас составляет 12658 гривен и 88 копеек.
Представим, что зарплата такой женщины была не очень высока. К примеру на 15% ниже средней по стране. Тогда коэффициент заработной платы составит 0,85.
Еще раз обратите внимание, если человек получает среднюю зарплату, индивидуальный коэффициент будет ориентировочно равняться единице. То есть, делим зарплату человека на среднюю в стране в соответствующие годы. Если зарплата выше средней, то коэффициент выше, если ниже, то коэффициент ниже.
Так что считаем: 12658 гривен умножаем на индивидуальный коэффициент зарплаты – 0,85 и на коэффициент стажа – 0,38 – получаем основной размер пенсии также почти 4100 гривен.
Для упрощения я здесь отбрасываю надбавку за сверхурочный стаж и какие-то другие возможные мелкие доплаты. Но в целом видим, что женщина, имеющая чуть меньше стажа, получавшая в свое время зарплату существенно меньшую, чем в первом случае, может получать почти такую же пенсию. А разница лишь в том, что она вышла на пенсию позже, и ей применили более современный показатель средней зарплаты по стране.
Я не жалуются, что кому-то платят слишком много. Я об обесцененном труде в стране и о мошенничестве в Пенсионном фонде. Я считаю, что с моей пенсией что-то намахливали, — продолжает Анна.
Но в конкретном случае мы видим наглядный пример того, что работа действительно обесценивается и формула назначения пенсии несовершенна и действующий порядок индексации не решает проблему. Я уверен, что со стороны Пенсионного фонда здесь нет никаких махинаций. Они просто выполняют те законы и постановления, принятые Верховной Радой и правительством. Хотя суд доказал, что Пенсионный фонд неверно трактует порядок индексации и делает ее не всем правильно. Но это другая тема. В общем, я надеюсь, что привел очень хороший пример того, где заложена одна из главных несправедливостей действующей пенсионной системы. Хотя таких примеров и историй существует множество.
Больше – в нашем новом видео.
