Проверку поручено проводить Госпродпотребслужбе, чтобы отслеживать соблюдение законодательства о рекламе в части трудоустройства.
Какие вакансии подлежат проверке
Как сообщает пресс-служба Государственной службы Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей, под постоянный контроль попадают все объявления, которые публикуют:
- либо работодатели;
- либо рекрутинговые агентства.
На что обратят особое внимание
Особое внимание при мониторинге будет обращено на дискриминацию по разным признакам:
- упоминание возраста,
- пола,
- состояния здоровья,
- расы или национальности.
Также проверяют обманчивые обещания — «до 50 тысяч» без указания, от чего зависит зарплата, скрытый ночной график или использование формулировок, которые вводят в заблуждение.
За нарушения работодателям грозит штраф. А граждан просят жаловаться в Госпродпотребслужбу.
Причины введения мониторинга объявлений
Мониторинг вызван необходимостью надлежащего контроля в сферах промышленной безопасности; охраны труда; обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения; государственного горного надзора; государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.
Читайте также:
