Министерство экономики разработало новый Трудовой кодекс. В Правительстве уверены, что это нужно было сделать давно, так как нынешний Кодекс введен еще в 1971 году и является не актуальным. В пояснительной записке к документу указывается, что “в течение последних 20 лет попытки принять новый Трудовой кодекс содержали в себе те же проблемы и, в частности, из-за этого были недостаточно результативны”.
Ранее мы писали, что украинцам хотят ограничить денежные переводы.
Ряд обновлений содержат процедуры увольнения, выхода в отпуск и оформления на работу.
Новая редакция Кодекса предусматривает увеличение количества причин, по которым можно уволиться, и по которым могут уволить работника. Среди них:
Предприятие сможет уволить работника и без уважительной причины, указав сложное экономическое положение компании. Но при этом работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до увольнения и получить двойной оклад.
«Работодатель имеет право без согласия работника заменить сроки предупреждения, предусмотренные частью второй настоящей статьи, денежной компенсацией в размере, определенном трудовым договором, но не менее тройного среднедневного заработка за каждый рабочий день уменьшения срока такого предупреждения «, – указывается в новом Кодексе.
Категорически запрещено увольнять женщин, которые являются беременными или воспитывают детей в возрасте до 1,5 года.
Зато украинцы смогут отдыхать не 24, а 28 дней в году. Также официально вводится понятие «домашняя работа».
Также отменяется необходимость трудовой книжки. В законе будет прописан ряд условий, соблюдение которых будет свидетельствовать о наличии трудовых отношений между работником и работодателем без фиксации в трудовой книжке.
Измена или победа? Как будет проходить воинский учет по новому закону (видео)
В 2026 году Пенсионный фонд Украины начисляет отдельным категориям граждан государственную пенсию в размере не…
Работающие пенсионеры могут получить перерасчет выплат, но его способ имеет значение для дальнейшего перехода с…
Грядущая зима в Европе может оказаться значительно теплее климатической нормы. Главными факторами таких метеорологических аномалий…
Большинство украинских предпринимателей платят минимальный единый социальный взнос, что в будущем гарантирует им только базовые…
С 1 октября 2026 года АО «Укрэксимбанк» прекращает сотрудничество с Пенсионным фондом Украины в части…
Правительство утвердило обновленный регламент работы железнодорожного транспорта и вокзальных комплексов в зависимости от уровня воздушной…