Так, с 30 апреля 2022 года вступил в силу Закон Украины от 15 февраля 2022 года №2040-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины об усовершенствовании пенсионного законодательства».
Ранее мы рассказывали, почему украинцы, которые вышли на пенсию раньше, получают меньше тех, кто вышел на пенсию позже.
Этим законом предусмотрена, в частности, возможность досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращение численности или штата работников.
Условия досрочного назначения пенсии такие:
- лицо уволено с работы по инициативе работодателя в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе с ликвидацией, реорганизацией, банкротством, перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работников;
- на день увольнения лица с работы ему осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, определенного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;
- лицо зарегистрировалось в государственной службе занятости и для него отсутствует подходящая работа;
- лицо получило полный страховой стаж (мужчина — 35 лет, женщина — 30 лет).
Также за полтора года до достижения пенсионного возраста право на пенсию имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья.
