Как передает «Социальная информационная платформа», документом для подтверждения стажа является не только бумажная трудовая книжка (до января 2004 года, после этого — данные из реестра застрахованных лиц об уплате страховых взносов), но и электронные документы с наложением е-подписи.
Три важных новшества по льготному стажу
1) Как известно, льготный стаж подтверждается не только трудовой книжкой, но и документами, уточняющими особый характер работы. В обновленном Порядке отмечено, что теперь для этого можно использовать не только справки, изданные на основании первичных документов, но и составленные на основе данных, имеющихся в информационных (автоматизированных) и/или информационно-коммуникационных системах предприятий, учреждений, организаций.
2) Официально разрешено подтверждать льготный стаж данными из реестра застрахованных лиц в случае если предприятие находится не только в Донецке, Луганске или Крыму, но и на других территориях, захваченных после 24.02.2022. Ранее такая норма действовала только для территорий, временно оккупированных в 2014 году.
3) Известно, что при ликвидации предприятия без определения правопреемника, льготный стаж может подтверждаться на специальных комиссиях. Теперь аналогичным образом его должны подтверждать и в случае уничтожения архивов предприятий в связи с боевыми действиями. По крайней мере, отдельный порядок подтверждения льготного стажа в случае ликвидации предприятия уже давно существует. Судя по всему, теперь Пенсионный фонд должен его доработать совместно с Минсоцполитикой и Минфином.
Напомним, ранее мы рассказывали, что украинцы могут получить доплату к пенсии в размере 70%.
