В Минсоцполитики рассказали, как считать трудовой стаж по новой пенсионной реформе

В Министерстве соцполитики обнародовали конспект положений законопроекта № 6614 накануне рассмотрения пенсионной реформы и объяснили некоторые нюансы.

С 1 января 2018 пенсия по возрасту будет назначаться:

• при наличии стажа на 1 января 2018 года 25 лет — в 60 лет. Величину необходимого стажа будут ежегодно увеличивать на 12 месяцев до достижения 35 лет в 2028 году;
• при наличии стажа на 1 января 2018 года от 15 до 25 лет — в 63 года. Величину стажа будут увеличивать до достижения диапазона от 25 лет до 35 лет в 2028 году;
• при наличии стажа на 1 января 2019 года — 15 лет, но менее 16 лет, которые давали бы право выхода на пенсию в 63 года, — назначать пенсию в 65 лет. Диапазон необходимого стажа будут ежегодно увеличивать на 12 месяцев. То есть с 2028 года пенсии в 65 лет будут назначаться лицам, имеющим 15 — 25 лет стажа.

Для определения права на пенсию по возрасту в страховой стаж будут засчитываться периоды:

• предпринимательства на упрощенной системе налогообложения;
• прохождения военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
• отпуска в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 г. по 30 июня 2013 г.;
• отпуска по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 г. до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
• обучения в вузах на дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2017.

Источник izvestia.kiev.ua