Трудовые книжки (вместе с бумажными документами в Украине ввели и е-вариант), согласно части третьей статьи 48 Кодекса законов о труде, должны храниться у работника. По его требованию в трудовую вносятся записи о приеме на работу, переводе и увольнении, а также поощрения.
По словам главного государственного инспектора отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления Гоструда в Кировоградской области Ирины Яновской, выдавать работникам трудовые книжки, которые хранятся у работодателя, пока нет оснований.
Она отметила, что выдача всех имеющихся трудовых книжек работникам в обязательном порядке предусматривается после завершения работ по включению Пенсионным фондом Украины в Реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников, которые должны быть совершены в течение пяти лет.
Напомним, что для того, чтобы пакет документов в электронной трудовой книжке был полным, в систему нужно загрузить все документы, влияющие на расчет стажа. Для этого нужны:
Раньше мы писали, зачем нужна трудовая книжка, а также о том, что известно об электронных трудовых книжках и назначении пенсий.
Владельцы огородов всё чаще отказываются от агрессивных химикатов в борьбе с сорняками. Вместо этого они…
В Украине повысили акцизы на табачные изделия, что уже отразилось на стоимости сигарет. Эксперты прогнозируют…
В Украине стартует программа финансовой поддержки для жителей сел и фермеров. С 7 апреля можно…
Некоторые украинские пенсионеры сталкиваются с ситуацией, когда фактический размер выплат не соответствует ожиданиям. Закон позволяет…
В Украине набирает обороты новая кибер афера, замаскированная под продажу «потерянных» посылок. Мошенники используют бренд…
После масштабной индексации в марте в Украине начался новый этап пересмотра пенсий. В апреле повышение…