В многочисленных объявлениях о приеме на работу не раз приходилось читать: «Требуются кандидаты не старше 45, 50 лет». То есть трудоспособный пенсионер оказывается за бортом очень многих интересных вакансий. И это при том, что Закон Украины «О рекламе» в редакции 2021 года статьей 24-1 «Реклама услуг по трудоустройству» четко говорит: «Запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу) указывать возраст кандидатов». Ответственность за такую ошибочную формулировку предусмотрена серьезная — штраф в размере десяти минимальных заработных плат (на сегодняшний день минимальная зарплата — 6700 гривен).
Однако, поскольку речь идет о норме Закона Украины «О рекламе», применить ее к нарушителям оказывается делом непростым. Если ограничения по возрасту предъявляет представитель предприятия, которое само ищет себе работников, его действия не считаются рекламой и потому не подпадают под штрафные санкции.
Чуть сложнее со средствами массовой информации, где появляются такие дискриминирующие людей старшего возраста объявления. СМИ только предоставляет свою площадь для размещения информации, а вот рекламодатель в данном случае должен нести ответственность.
Закон Украины «О рекламе» определил, что контроль за соблюдением законодательства осуществляет «центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о занятости населения, — по рекламе о вакансиях (прием на работу)». То есть речь идет об управлениях Гоструда в областях.
Но обратиться с жалобой к ним было не так-то просто (наверное, поэтому в управлениях Гоструда разных областей говорили о том, что их практически нет).
Человек должен сначала посетить работодателя, который поместил дискриминационную рекламу в СМИ, получить отрицательный ответ относительно своего трудоустройства. И только с этого момента считается, что права гражданина Украины нарушены, и он может обратиться в управление Гоструда с жалобой. Поскольку на фирмах и предприятиях-нарушителях есть юрисконсульты и юридические службы, никто кандидату на вакансию отрицательный ответ о трудоустройстве из-за его возраста выдавать не станет.
Положение дел осложняется еще и тем, что Кабинет Министров принял решение ликвидировать областные территориальные управления Государственной службы по вопросам труда и образовать семь новых межрегиональных территориальных органов, юрисдикция которых будет распространяться на территорию нескольких областей.
Сейчас в областных управлениях Гоструда работают ликвидационные комиссии. Говорить о налаживании нормального контроля за соблюдением требований Закона Украины «О рекламе» в части дискриминации граждан по возрасту, скорее всего, можно будет только после стабилизации ситуации. Тогда, когда заработает реформированная структура Гоструда. А пока спокойствие нарушителей тревожить, по сути, некому.
Светлана Комисаренко
Некоторые пенсионеры после индексации вместо полноценного перерасчета получали к основной выплате лишь небольшую доплату. Теперь…
Выходные готовят украинцам погодный контраст. К чему готовиться жителям разных регионов?
Стоит ли волноваться из-за солнечных вспышек 10 октября? Специалисты сделали прогноз.
Не все огородные работы следует откладывать до весны. Некоторые овощи и зелень можно посеять уже…
Моченые яблоки – вкусная заготовка на зиму, которую легко приготовить. Обязательно попробуйте этот простой рецепт.
Еще один праздник может быть официально признан на государственном уровне. Что и когда будем праздновать?