В многочисленных объявлениях о приеме на работу не раз приходилось читать: «Требуются кандидаты не старше 45, 50 лет». То есть трудоспособный пенсионер оказывается за бортом очень многих интересных вакансий. И это при том, что Закон Украины «О рекламе» в редакции 2021 года статьей 24-1 «Реклама услуг по трудоустройству» четко говорит: «Запрещается в рекламе о вакансиях (прием на работу) указывать возраст кандидатов». Ответственность за такую ошибочную формулировку предусмотрена серьезная — штраф в размере десяти минимальных заработных плат (на сегодняшний день минимальная зарплата — 6700 гривен).
Однако, поскольку речь идет о норме Закона Украины «О рекламе», применить ее к нарушителям оказывается делом непростым. Если ограничения по возрасту предъявляет представитель предприятия, которое само ищет себе работников, его действия не считаются рекламой и потому не подпадают под штрафные санкции.
Чуть сложнее со средствами массовой информации, где появляются такие дискриминирующие людей старшего возраста объявления. СМИ только предоставляет свою площадь для размещения информации, а вот рекламодатель в данном случае должен нести ответственность.
Закон Украины «О рекламе» определил, что контроль за соблюдением законодательства осуществляет «центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о занятости населения, — по рекламе о вакансиях (прием на работу)». То есть речь идет об управлениях Гоструда в областях.
Но обратиться с жалобой к ним было не так-то просто (наверное, поэтому в управлениях Гоструда разных областей говорили о том, что их практически нет).
Человек должен сначала посетить работодателя, который поместил дискриминационную рекламу в СМИ, получить отрицательный ответ относительно своего трудоустройства. И только с этого момента считается, что права гражданина Украины нарушены, и он может обратиться в управление Гоструда с жалобой. Поскольку на фирмах и предприятиях-нарушителях есть юрисконсульты и юридические службы, никто кандидату на вакансию отрицательный ответ о трудоустройстве из-за его возраста выдавать не станет.
Положение дел осложняется еще и тем, что Кабинет Министров принял решение ликвидировать областные территориальные управления Государственной службы по вопросам труда и образовать семь новых межрегиональных территориальных органов, юрисдикция которых будет распространяться на территорию нескольких областей.
Сейчас в областных управлениях Гоструда работают ликвидационные комиссии. Говорить о налаживании нормального контроля за соблюдением требований Закона Украины «О рекламе» в части дискриминации граждан по возрасту, скорее всего, можно будет только после стабилизации ситуации. Тогда, когда заработает реформированная структура Гоструда. А пока спокойствие нарушителей тревожить, по сути, некому.
Светлана Комисаренко
Гороскоп на неделю с 6 по 12 октября обещает бурю эмоций, глубокие разговоры и неожиданные…
Белый, желтый или фиолетовый лук — какой из них полезнее? Диетологи объясняют, как правильно использовать…
Что такое сновидения? Священник отвечает на непростой вопрос о духовной природе снов.
Что делать со старым самоваром, подстаканником с богатырями или бабушкиным буфетом? Мы отвечаем на вопросы…
Вы замечаете, что снова хочется есть, хотя сытно пообедали всего полчаса назад? Чрезмерно повышенный аппетит…
В Украине работающие пенсионеры — обычное явление. Но можно ли одновременно получать пенсию и зарплату?…