Как предпринимателю подтвердить стаж для назначения пенсии, если утеряны документы

Мы разделили письмо на несколько частей и решили по порядку прокомментировать каждую из них. Возможно, эта информация пригодится не только нашему читателю.

Как предпринимателю подтвердить стаж, если утеряны документы?

«29 сентября 2010 года я вышел на пенсию по инвалидности ІІІ группы. Тогда согласно трудовой книжке и архивным данным было начислено 22 года и 4 месяца стажа. По трудовой книжке стаж — более 25 лет, но подтвердить полный стаж не удалось, поскольку документы по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд за период предпринимательской деятельности были утрачены. Поэтому мне начислили минимальную пенсию».

– Период осуществления предпринимательской деятельности после 1 января 2004 года засчитывается в стаж исключительно на основании данных об уплате страховых взносов, содержащихся в системе персонифицированного учета. А для подтверждения предпринимательской деятельности до 1 января 2004 года могут приниматься другие документы об уплате страховых взносов.

При этом периоды предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения к указанной дате, в том числе с применением фиксированного налога, могут засчитываться в страховой стаж также на основании:

• свидетельства об уплате единого налога,
• или специального торгового патента,
• или патента об уплате фиксированного размера подоходного налога с граждан,
• или справки о регистрации лица как субъекта предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогообложения.

Возможно, эта информация вам пригодится.

Вместе с тем заметим, что на сегодняшний день ни 22 года, ни 25 лет стажа мужчинам недостаточно для того, чтобы получать пенсию выше минимальной. Тем более, если речь идет о пенсии по инвалидности ІІІ группы. В этом случае ее размер очень редко может быть выше прожиточного минимума. Ведь пенсия по инвалидности ІІІ группы – это всего 50% пенсии по возрасту.

К таким выплатам государство обычно добавляет адресную помощь, чтобы общий размер пенсии был не ниже минимального. В таких случаях несколько лет стажа не играют роли. Разница будет только в том случае, когда количество стажа у женщины достигнет 30 лет, а у мужчин – 35. В таких случаях устанавливаются определенные доплаты.