Ключевые тезисы:
- Исландия — первая страна, где 4-дневная рабочую неделю введели на национальном уровне.
- Экономика страны после сокращения рабочего времени не просела, а продолжила расти.
- Опыт Исландии уже называют примером того, как бороться с профессиональным выгоранием без ущерба для бизнеса.
По официальным данным, в 2025 году экономика Исландии выросла на 1,3%, а в 2026 году ожидается ускорение темпов роста до 3%. При этом уровень безработицы в стране — один из самых низких в Европе.
Ранее мы сообщали, что в Украину массово возвращаются беженцы.
Исландия сократила рабочее время: почему экономика не рухнула?
Результаты реформы проанализировали британский аналитический центр Autonomy и исландская организация Alda. Исследователи зафиксировали резкое сокращение случаев профессионального выгорания и стресса среди работников. Об этом сообщил Hotnews.ro.
Люди отмечали улучшение психического и физического состояния, поскольку у них появилось больше времени для семьи, отдыха и личных дел. В то же время компании сообщили о росте эффективности работы — сотрудники стали более сосредоточенными и продуктивными.
Отметим, что экономические показатели Исландии в настоящее время превосходят результаты ряда крупных европейских экономик — Германии, Франции, Италии и Финляндии.
Как долго длился исландский эксперимент с «четырехдневной рабочей неделей»?
Переход к новой системе начался ещё в 2015 году. В масштабных пилотных программах, организованных властями Рейкьявика и правительством Исландии, приняли участие более 2500 человек — около 1 % населения страны.
Тестированию подвергались не только офисные работники, но и сотрудники школ, детских садов, больниц, социальных служб и полиции.
Основная модель предполагала сокращение рабочей недели с 40 до 35–36 часов без потери заработной платы. Для этого компании пересматривали внутренние процессы, сокращали длительные совещания и отказывались от лишних задач.
Может ли Украина перейти на «четырехдневную рабочую неделю»?
Экономисты считают, что полностью скопировать исландскую модель в Украине будет сложно, особенно в условиях войны и предстоящего восстановления. В то же время отдельные элементы гибкого графика важны для рынка труда.
Речь идет прежде всего о сферах, где результат зависит не от количества отработанных часов, а от выполненных задач — в частности, об ИТ, проектировании и части сферы услуг.
Эксперты также отмечают, что сокращение рабочей недели поможет удержать на работе опытных сотрудников старшего возраста, рискующих из-за постоянного стресса и нагрузки быстро утратить трудоспособность.
Читайте также:
