Ключевые тезисы:
- В Украине обновляют Трудовой кодекс: больше гибких форматов работы и онлайн-расторжение договоров через «Дію».
- Предусмотрено усиление соцгарантий и поддержка занятости, в частности для людей 50+ и стратегических отраслей.
В Украине готовят изменения в Трудовой кодекс, которые предусматривают обновление правил трудоустройства. Как сообщили в Министерстве экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины, Кабинет Министров провёл Трудовой Кабмин и одобрил соответствующий пакет решений.
Ранее мы рассказывали, что двум категориям работников нужно срочно оцифровать трудовые книжки: кого это касается.
Как отмечают инициаторы изменений, их цель — сделать рынок труда более гибким, современным и удобным как для работников, так и для бизнеса, а также решить ряд проблемных вопросов.
Что изменится
Среди нововведений запланированы:
- Возможность расторгнуть трудовой договор онлайн через «Дію», если работодатель находится на временно оккупированной территории, предприятие расположено в зоне боевых действий или связь с работодателем утрачена.
- Гибкие трудовые договоры:
- ученические трудовые договоры, которые позволят совмещать работу и обучение;
- договоры с нефикированным рабочим временем, когда оплачивается фактически отработанное время;
- договор для дистанционной и надомной работы;
- договоры о домашней работе;
- договоры о временной агентской работе.
Обновление социальных стандартов (увеличение продолжительности отпусков и возможности работать сверхурочно).
Кроме этого, в Украине планируют внедрить ряд других инициатив:
- Поддержку трудоустройства людей в возрасте 50+.
- Сохранение рабочих мест после обстрелов и разрушений.
- Определение специалистов, которых требует экономика.
- Подготовку кадров для стратегических отраслей, в частности оборонной.
Читайте также:
