Ключевые тезисы:
- Грамотно составленное резюме значительно повышает вероятность того, что работодатель обратит внимание именно на вашу кандидатуру.
- Важно четко указать желаемую должность, опыт работы, образование и контакты для связи.
- Успех на собеседовании часто зависит от уверенности, пунктуальности и умения кратко и по делу отвечать на вопросы.
Как правильно составить резюме
Резюме — это первое заочное знакомство работодателя с кандидатом. Именно по этому документу решают, приглашать ли человека на собеседование. Поэтому оно должно быть понятным, конкретным и информативным.
Ранее мы рассказывали, что пенсионерам в Украине предлагают зарплату до 120 тысяч гривен.
1. Укажите точную должность
В заголовке резюме обязательно укажите конкретную должность, на которую претендуете. Например: бухгалтер, продавец-консультант, репетитор, администратор хостела, водитель.
При необходимости можно указать несколько должностей — это поможет получить больше предложений от работодателей и быстрее найти работу.
Не стоит писать расплывчатые формулировки вроде «любая работа» или «работник на производство». Работодатели ищут кандидатов по названию профессии, поэтому такое резюме может просто не попасть в результаты поиска.
2. Добавьте контактные данные
В резюме обязательно укажите:
- имя и фамилию;
- номер телефона;
- электронную почту;
- при желании — мессенджеры.
Так работодатель сможет быстро связаться с вами. Также можно указать, какой способ связи для вас наиболее удобен.
Еще один пункт — фото. Добавлять его или нет — личное решение. С одной стороны, отсутствие фотографии снижает риск предвзятого отношения, с другой — снимок помогает сформировать первое впечатление. Если вы решили добавить фото, выберите качественное деловое изображение, на котором хорошо видно лицо.
3. Опишите опыт работы
Опыт работы — один из самых важных разделов резюме.
Обычно его указывают в обратном порядке:
сначала последнее место работы, а затем предыдущие.
Важно не только указать компанию и должность, но и кратко описать:
- основные обязанности;
- профессиональные достижения;
- результаты работы.
Это поможет работодателю понять, чем именно вы можете быть полезны компании.
4. Не забудьте об образовании
В этом разделе укажите самый высокий уровень образования, который у вас есть.
Лучше написать полное название учебного заведения, а не сокращение. Это поможет работодателю сразу понять, где вы учились, и не тратить время на расшифровку аббревиатур.
5. Дополнительное образование и сертификаты
Если вы проходили курсы, тренинги или программы повышения квалификации — обязательно укажите это.
Это могут быть:
- профессиональные курсы;
- образовательные программы;
- тренинги;
- лекции или мастер-классы.
Такой опыт показывает, что вы развиваетесь и готовы учиться новому.
6. Добавьте рекомендации
Рекомендации могут дать не только бывшие руководители, но и коллеги или люди, с которыми вы работали или учились.
Положительный отзыв от предыдущих работодателей часто повышает доверие к кандидату.
Как вести себя на собеседовании
Не менее важным этапом является личная встреча с работодателем. Именно во время собеседования формируется окончательное впечатление о кандидате.
Специалисты советуют придерживаться нескольких простых правил.
1. Приходите немного раньше.
Лучше подождать несколько минут в приемной, чем заставлять работодателя ждать. Опоздание — не лучший способ начать знакомство.
2. Улыбайтесь.
Искренняя улыбка помогает создать приятную атмосферу общения.
3. Говорите четко и уверенно.
Из-за волнения голос иногда становится тихим или напряженным. Перед встречей можно выпить воды и немного размять голос.
4. Контролируйте жесты.
Не стоит щелкать ручкой или постоянно двигать руками. Лучше спокойно положить их на стол.
5. Поддерживайте зрительный контакт.
Это демонстрирует открытость и уверенность.
6. Внимательно слушайте вопросы.
Дождитесь, пока собеседник закончит мысль. Если что-то непонятно, можно переспросить: «Правильно ли я вас понял?»
7. Отвечайте кратко и по существу.
Не стоит углубляться в лишние детали. Если работодателя что-то заинтересует, он обязательно задаст дополнительный вопрос.
Если после собеседования вам отказали, не стоит расстраиваться. Иногда полезно попросить обратную связь — что именно понравилось работодателю в вашей кандидатуре и над чем стоит поработать.
Читайте также:
