Многие украинцы пенсионного возраста уверены: если работаешь официально — пенсия гарантированно сохраняется. Но на практике это не всегда так. В некоторых случаях человек действительно вынужден выбирать между зарплатой и пенсионными выплатами.
Ранее мы рассказывали, что у пенсионеров есть всего полтора месяца, чтобы не потерять пенсию: что нужно сделать.
Юрист пенсионеров Михаил Вулах объясняет, кому это грозит, какие ошибки чаще всего совершают работающие пенсионеры и как действовать, чтобы не терять честно заработанные деньги.
Ключевые тезисы:
- Большинство пенсионеров могут одновременно получать пенсию и зарплату, но есть важные исключения.
- Из-за типичных ошибок и несвоевременных действий люди ежемесячно теряют сотни и даже тысячи гривен.
Кому не платят пенсию во время работы
Начнем с главного вопроса: кто не имеет права одновременно получать пенсию и зарплату?
«Хорошая новость — большинство пенсионеров могут работать и получать пенсию без ограничений. Но есть исключение. Если вы получаете пенсию за выслугу лет и продолжаете работать на той же должности, которая дала право на эту пенсию, выплаты прекращаются», — отмечает Михаил Вулах.
Он приводит письмо учительницы, которую поставили перед выбором: либо пенсия, либо зарплата. Но формально всё было по закону.
К этой категории относятся, в частности:
- учителя;
- медицинские работники;
- полицейские;
- военнослужащие;
- сотрудники прокуратуры и другие.
Ключевое условие — продолжение работы на той же должности.
Типичные ошибки работающих пенсионеров
Есть как минимум шесть распространённых ошибок, из-за которых люди теряют деньги.
Не сообщили о трудоустройстве или увольнении
Пенсионеры обязаны уведомлять о таких изменениях. Если этого не сделать, возникает переплата, которую потом придётся возвращать — иногда даже через суд.
Вернулись на ту же должность при пенсии за выслугу
Даже если пенсия уже назначена и вы её получали, она прекращается, как только вы снова работаете на должности, которая дала право на выслугу.
Не перешли с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту
Это очень распространённая ситуация. Если человек достиг пенсионного возраста и имеет достаточный страховой стаж, пенсия по возрасту часто значительно выше.
Из-за бездействия можно терять тысячи гривен ежемесячно. Конечно, всё индивидуально и нужно учитывать и зарплату, и возраст.
Не подали заявление на перерасчёт после 24 месяцев работы
Если после выхода на пенсию вы отработали более 24 месяцев, имеете право на перерасчёт.
Важно: не обязательно ждать автоматического апрельского перерасчёта — можно обратиться раньше.
Не перешли с «ранней» пенсии на пенсию по возрасту
Речь идёт о пенсиях:
- за выслугу лет;
- по спискам №1 и №2.
Если после этого вы накопили достаточный стаж и достигли возраста 60/63/65 лет, переход на пенсию по возрасту может быть значительно выгоднее.
По статистике из практики, рост может составлять до 60%.
Реальный пример перерасчёта
Михаил Вулах предлагает представить ситуацию.
Человек:
- вышел на пенсию по списку №1 в 55 лет;
- продолжал работать;
- сейчас имеет более 34 лет стажа;
- получает 5500 грн.
После перехода на пенсию по возрасту выплата могла бы вырасти примерно до 7800 грн, так как расчёт проводился бы по современным показателям зарплаты.
Как правильно сообщить о работе
Юрист пенсионеров Михаил Вулах подчёркивает: уведомлять нужно в течение 10 дней.
Самый простой способ:
- обратиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда Украины;
- или воспользоваться порталом ПФУ.
Необходимые документы:
- заявление;
- копия приказа о приёме или увольнении;
- паспорт;
- идентификационный код.
Обязательно оставьте себе копию заявления с отметкой о принятии.
Если фонд сам выявит факт работы, могут удержать переплату — до 20% пенсии.
Читайте также:
