Ключевые тезисы:
- Размер пенсии и дата ее назначения напрямую зависят от подтвержденного страхового стажа, поэтому документы следует проверять заранее.
- Если не подать документы в Пенсионный фонд в течение трех месяцев после достижения пенсионного возраста, пенсию могут назначить с более поздней даты.
– Татьяна Леонидовна, когда пора готовиться к выходу на пенсию?
– В Украине пенсию по возрасту назначают лицам, достигшим минимум 60 лет и имеющим достаточный страховой стаж. Хочу напомнить, что исчисляется страховой стаж Пенсионным фондом по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до ее внедрения (до 2004 года) – на основании соответствующих документов. Дата выхода на пенсию и размер самой пенсии зависят от подтвержденного страхового стажа.
В 2026 году страховой стаж должен быть не менее 33 лет, с 1 января 2027 – не менее 34 лет, а начиная с 1 января 2028 года – не менее 35 лет.
Что должен сделать работодатель, когда работник достигает пенсионного возраста
– Татьяна Леонидовна, что входит в обязанности работодателя, если его работнику скоро на пенсию?
– Работодатель не позднее чем за месяц (а, исходя из практики, лучше за полугода) до того, как работник достигнет пенсионного возраста, должен ему об этом сообщить и принять меры для подготовки необходимых документов для назначения пенсии, а именно:
- проверить правильность внесения записей в трудовую книжку (оформление титульного листа, наличие подписи работника и печати предприятия, реквизитов приказов и т.п.).
Если будут обнаружены неточности, работодатель должен разъяснить, как это можно исправить (обратившись по предыдущим местам работы или в архивные учреждения).
- Также необходимо подать через веб-портал в Пенсионный фонд информацию о трудовой деятельности работника (оцифровать трудовую книжку или другие документы о стаже, например – дипломы, военный билет, свидетельство о браке и т.п.) для перевода данных в цифровой формат.
Кстати, работник может самостоятельно оцифровать свою трудовую книжку. Напомним, что процесс оцифровки трудовых книг в Украине продлится до июня 2026 года.
- Работодатель может получить на веб-портале Пенсионного фонда форму ОК-5 (это выписка с учетной карточки застрахованного лица) или справку о страховом и трудовом стаже и проверить полноту данных о страховом стаже, уплату страховых взносов.
Если трудовой книжки или соответствующих записей нет, стаж работы устанавливают на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями. Документы, которые помогут подтвердить ваш стаж, определены постановлением КМУ от 12.08.1993 от 12.08.1993.
Работник имеет право самостоятельно обратиться за назначением пенсии
– Татьяна, а если работодатель не сделал этого по определенным причинам или человек не работает, как поступить тогда?
– Назначение пенсии может происходить по обращению самого человека или же автоматически (без обращения лица) в случаях, предусмотренных законодательством.
Обратиться за назначением пенсии можно, подав в электронной или бумажной форме заявление и другие необходимые документы в Пенсионный фонд лично или через законного представителя (если речь идет о недееспособном лице, лице с ограниченной дееспособностью, малолетнем или несовершеннолетнем).
Автоматически пенсия назначается, если человек достиг пенсионного возраста. Происходит это на основании сведений, имеющихся в системе персонифицированного учета. Если данных о страховом стаже недостаточно для назначения пенсии по возрасту, Пенсионный фонд информирует об этом, в том числе через личный электронный кабинет Пенсионного фонда. Документы о страховом стаже могут быть поданы в Пенсионный фонд или через личный электронный кабинет.
Будьте внимательны! Если документы о страховом стаже не поданы в течение трех месяцев со дня достижения пенсионного возраста, считается, что человек изъявил желание получать пенсию с более позднего возраста.
Наши эксперты
Татьяна Дейко – инспектор по кадрам с многолетним опытом работы.
Читайте также:
