Ключевые тезисы:
- Правительство утвердило проект нового Трудового кодекса с гибкими договорами, цифровыми документами и прозрачным механизмом определения минимальной зарплаты.
- Кодекс расширяет права родителей, реформирует инспекцию труда и поддерживает трудоустройство молодежи.
Кабинет Министров Украины утвердил проект нового Трудового кодекса, который должен дать старт реформе рынка труда.
Об этом сообщила премьер-министр Украины Юлия Свириденко в своем телеграм-канале.
Ранее мы рассказывали, что в Украине выросла помощь по безработице.
По ее словам, над новым кодексом работали два года, а трудовое законодательство давно нуждалось в обновлении, поскольку до сих пор функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года и не учитывает современные реалии.
Что изменится в трудовом законодательстве
Основные изменения:
- Кодекс закрепляет четкие признаки трудовых отношений и определяет восемь признаков трудовых отношений.
- Гибкие трудовые договоры. Количество типов трудовых договоров хотят увеличить с шести до девяти. Кодекс четко регулирует современные форматы работы:
- удаленная;
- надомная;
- с нестабильным рабочим временем.
Кроме того, согласно новому кодексу, работник сможет заключать с работодателем несколько типов трудовых договоров одновременно.
Цифровизация трудовых отношений. Электронные документы приравниваются к бумажным в трудовых отношениях.
Прозрачный механизм определения минимальной зарплаты (как месячной, так и почасовой), согласованный со стандартами ЕС. Минимальный уровень будет устанавливаться как процент от средней зарплаты, который определяет Кабинет Министров Украины.
Право на гибкие режимы работы для сотрудников с детьми (удаленная, надомная работа). Права обоих родителей на отпуск по уходу за ребенком планируют расширить: мать и отец смогут взять по два месяца отпуска.
Запланирована реформа инспекции труда, включая внедрение риск-ориентированного подхода к проверкам.
Больше возможностей для трудоустройства молодежи. В частности, введение отдельного механизма для безопасного совмещения учебы и первой работы — ученический трудовой договор.
Читайте также:
