Ключевые тезисы:
- Пенсионер, устраиваясь на работу, имеет те же права, что и другие сотрудники, включая право на своевременную и прозрачную выплату зарплаты.
- Работодатель обязан ознакомить пенсионера с коллективным договором, где прописаны условия оплаты, надбавки и гарантии.
- Работник имеет право сам выбирать банк для получения зарплаты — навязывание банка незаконно.
Что такое коллективный договор?
Перед началом работы работодатель обязан ознакомить работника по коллективному договору*. В нем устанавливаются:
- система и размер заработной платы;
- доплаты, надбавки, премии;
- гарантии, компенсации, льготы.
Если вы считаете, что ваши права нарушаются, можно обратиться в управление по охране труда по месту жительства.
Как часто должны выплачивать зарплату?
Согласно статье 24 Закона «Об оплате труда», зарплата выплачивается:
- не реже двух раз в месяц с промежутком в пределах шестнадцати календарных дней;
- не позднее чем через семь дней после окончания периода, за который начислена оплата;
- если день выплаты совпадает с праздником или выходным – деньги должны выдать накануне.
По письменному согласию работника зарплату можно получать через банк, почтовым переводом или другими платежными системами — расходы на это покрывает работодатель.
Обратите внимание: в период испытания зарплата может быть меньше (без премий и надбавок). Но работник должен четко знать:
- какой размер оплаты установлен на испытательном сроке;
- какую зарплату он будет получать после его завершения.
Какую информацию должны предоставить?
При каждой выплате зарплаты работник должен получить от работодателя данные о:
- общую сумму зарплаты с расшифровкой по видам выплат;
- удержание с зарплаты (налоги, сборы и т.п.);
- сумму, причитающуюся к выплате.
Могут ли навязывать банк?
Нет. Это незаконно. Работник сам выбирает, через какой банк или каким способом получать зарплату. Такое право гарантирует Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об оплате труда».
С 1 января 2021 года действует постановление НБУ №56, прямо позволяющее работнику самостоятельно выбирать банк.
Если вам навязывают банк:
- подайте письменное заявление о перечислении зарплаты в выбранный вами банк;
- если отказывают — обратитесь с жалобой в Государственную службу Украины по вопросам труда.
*Закон «О коллективных договорах и соглашениях» №3356-XII (редакция от 11.12.2022), статья 9
Читайте также:
