Ключевые тезисы:
- Пенсия не отменяется из-за трудоустройства. Согласно закону, пенсионеры могут работать и одновременно получать пенсию.
- Сообщать о трудоустройстве — обязательно. Если пенсионер не уведомит ПФУ о начале работы, при обнаружении этого факта возможен перерасчет пенсии и возврат переплат.
- Пенсия за выслугу лет прекращается при возвращении на профильную работу.
Работа и пенсия: можно ли совмещать и что нужно знать?
В Украине многие пенсионеры продолжают работать, чтобы обеспечить себе дополнительный доход. Это полностью законно, и как сообщает Пенсионный фонд Украины, получать пенсию и зарплату одновременно — можно. Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» не ограничивает пенсионеров в праве на труд.
Для тех, кто продолжает официально работать после выхода на пенсию, предусмотрен автоматический перерасчет пенсионных выплат каждые два года. Он проводится с учетом дополнительного страхового стажа и заработной платы, что может увеличить сумму пенсии.
Когда можно потерять выплаты?
Важно: пенсионеры обязаны сообщать в ПФУ о любых изменениях в трудовой деятельности. Сделать это можно лично или через электронные сервисы. Если этого не сделать, и факт трудоустройства будет выявлен позже, может произойти перерасчет и даже возврат излишне выплаченных средств — добровольно или через удержания (до 20% с пенсии ежемесячно).
Особенности пенсии за выслугу лет
Отдельный порядок действует для получателей пенсии за выслугу лет. Такие выплаты предоставляются только при увольнении с должности, дающей право на пенсию. Если пенсионер вновь устраивается на подобную работу — выплаты прекращаются. Они возобновятся после увольнения. Но если новая должность не дает такого права — пенсия сохраняется.
Дополнительные выплаты для пожилых
Также пенсионеры в возрасте от 70 лет и старше получают ежемесячные компенсационные выплаты:
- до 300 грн — 70-74 года
- до 456 грн — 75-79 лет
- до 570 грн — 80+ лет
Также одинокие пенсионеры 80+, нуждающиеся в постоянном уходе (по заключению ВКК), могут рассчитывать на дополнительные надбавки.
Читайте также:
