Ключевые тезисы:
- Каждый пятый пенсионер в Украине получает спецпенсию по отдельному закону.
- Льготные условия — ранний выход на пенсию, низкие требования к стажу, завышенные выплаты.
- Система способствует потере трудоспособного населения и несправедливости в пенсионных выплатах.
- Готовится реформа: упразднение привилегий, внедрение профессиональных систем с повышенными взносами.
Пятая часть украинских пенсионеров получает пенсии по особым правилам: что планируют изменить власти
В Украине почти 20% пенсионеров продолжают получать пенсии по специальным законам, хотя значительная часть таких норм уже устарела или отменена. Об этом заявила первый заместитель министра социальной политики Дария Марчак во время дискуссии, организованной Центром экономических стратегий.
«У нас сегодня ориентировочно каждый пятый пенсионер – это человек со специальной пенсией. В Украине насчитывается 11 разных законов, регулирующих назначение пенсионных выплат. Часть из них уже утратили силу, например, закон о государственной службе, о Национальном банке, о СМИ и т.д. Эти специальные системы уже интегрированы в общую пенсионную систему. Но остаются шесть больших сфер, где хранятся специальные пенсионные системы. Это, в частности, шахтеры, прокуратура, судьи, чернобыльское законодательство и самая большая категория – это лица, уволенные с военной службы», – рассказала Марчак.
Сейчас действуют шесть основных направлений, где сохраняются специальные пенсионные системы: военные, шахтеры, судьи, прокуроры, пострадавшие от Чернобыльской катастрофы и отдельные категории госслужащих. Эти пенсионные схемы предусматривают более ранний возраст выхода на пенсию (иногда — до 40 лет), сниженные требования к стажу и значительно более высокие выплаты по сравнению с общей системой.
Марчак подчеркнула, что такая практика ведёт к оттоку трудоспособных людей с рынка труда, который и без того испытывает дефицит рабочих кадров. Особенно остро стоит вопрос с пенсиями для работников прокуратуры — в прошлом году высокие выплаты в этой сфере вызвали широкий общественный резонанс и привели к политическим последствиям.
«Коллеги из разных органов со специальным статусом часто говорят о том, что перспектива повышенных пенсий является частью мотивационного пакета для человека, когда он трудоустраивается к ним. Мы убеждены, что мотивационный пакет должен быть сфокусирован на заработной плате и комфортных условиях для работы. А пенсионная система должна быть справедлива прежде всего», — подчеркнула Марчак.
Министерство соцполитики совместно с профильным комитетом Верховной Рады готовит реформу: она предполагает отмену ряда привилегий и переход к более справедливой пенсионной системе. В планах — внедрение профессиональных пенсионных программ с повышенными взносами и фокус на достойной зарплате, а не на «золотых» пенсиях.
Источник: Укринформ
Читайте также:
