В Украине установили дополнительные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Соответствующий законопроект №7731, вносящий изменения в Кодекс законов о труде Украины, приняла Верховная Рада. Его поддержали 234 народных депутата.
Об этом сообщили на сайте Верховной Рады Украины.
Ранее мы рассказывали, кому из работающих пенсионеров не повысили пенсии с 1 апреля.
Согласно закону, в Украине могут уволить в случае:
- вступления в силу приговора суда, которым работник осужден (кроме освобождения от отбывания наказания с испытанием) за совершение преступления против основ национальной безопасности Украины;
- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
В частности законом предлагается ввести обязательное установление правил поведения работников на стратегических предприятиях. За их несоблюдение могут принять решение об увольнении. Лишить работы могут за:
- не предоставление работниками информации о родственниках, которые проживают или зарегистрированы на территории России или на временно оккупированной территории Украины;
- разглашение информации с ограниченным доступом, в частности государственной или коммерческой тайны, и конфиденциальной информации.
Также работников стратегических предприятий могут на законных основаниях отстранять от работы на время проведения служебных проверок.
В то же время работника могут уволить в вышеперечисленных случаях лишь по предварительному согласию профсоюзной организации, членом которой он является. Исключение — если расторжение договора осуществляется с прокурором, полицейскими, работниками СБУ, Государственного бюро расследований, антикоррупционного бюро, Бюро экономической безопасности Украины, налоговиков или таможенников.
Закон вступает в силу через три месяца.
Вас также могут заинтересовать новости:
Кому и как считают чернобыльские пенсии: как разобраться в формулах начислений
Как реально увеличить пенсию: эксперт советует несколько действующих способов (видео)
Источник: sud.ua
