Об этом рассказала советница юридической фирмы ExpatPro Татьяна Ященко «Фокусу».
Согласно ч.3 ст. 119 Кодекса законов о труде, украинцам, которые мобилизируются во время войны в стране, выплачивается денежное обеспечение из госбюджета. Оснований для увольнения работников в таком случае — нет.
«В случае привлечения к публичным работам, либо к территориальной обороне, к помощи армии рабочее место за работником сохраняется. Сохраняется также и зарплата. Никто в этой связи не может уволить работника или отстранить его», — отметил старший партнер адвокатского объединения «Кравец и партнеры» Ростислав Кравец.
Также сохраняется рабочее место и зарплата в случае, если привлекают по распоряжению местных военных администраций к промышленным работам.
Напомним, ранее мы рассказывали, что Россия планировала захватить Украину за 2 недели: рассекречены документы.
