Выход на пенсию за полтора года до 60-летия: кто имеет право и какие документы нужны

Ключевые тезисы:

• На досрочную пенсию могут рассчитывать работники, уволенные по инициативе работодателя из-за реорганизации/ликвидации предприятия или по состоянию здоровья.
• Уволенные работники могут выйти на пенсию раньше, если до 60 лет осталось не более 1,5 года, имеется полный страховой стаж и регистрация в Центре занятости в течение 30 дней после увольнения.

Также интересно: Выход на пенсию в 50 и 55 лет плюс выплаты не менее 18 880 гривен: кто имеет право

Требования к стажу и основания для досрочного выхода

Как отмечает ПФУ, согласно ст. 115 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», в 2026 году выйти на пенсию раньше 60 лет могут граждане, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе работодателя в связи с:

1. Изменениями в организации производства и труда (ликвидация, реорганизация, перепрофилирование или банкротство предприятия).
2. Несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья в порядке, определенном законодательством.

При этом лицо должно иметь страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере (мужчины — 35 лет, женщины — 30 лет).

Критерии и обязательные условия для регистрации

Чтобы воспользоваться правом на досрочные выплаты, граждане должны соответствовать следующим требованиям:

• Возрастной критерий: на день увольнения до достижения пенсионного возраста (60 лет) осталось не более 1,5 года (то есть исполнилось 58 лет и 6 месяцев);
• Регистрация в Центре занятости: необходимо зарегистрироваться в качестве безработного в течение 30 календарных дней с даты увольнения;
• Отсутствие работы: если в течение 7 календарных дней с момента регистрации подходящей работы не нашлось, человек имеет право на ходатайство в Пенсионный фонд.

В Центр занятости подается заявление о выдаче ходатайства в ПФУ и прекращении регистрации в качестве безработного. Обращаться в Пенсионный фонд Украины можно уже на следующий день после снятия с учета в Центре занятости.

Подать заявление и документы в ПФУ можно двумя способами:

• Лично — в любом сервисном центре Пенсионного фонда Украины (независимо от места регистрации);
• Дистанционно — через веб-портал электронных услуг ПФУ с использованием КЭП (квалифицированной электронной подписи).

Перечень необходимых документов

Для оформления досрочной пенсии заявителям этой категории следует предоставить:

• Документы о трудовой деятельности: трудовую книжку, копию приказа (распоряжения) об увольнении или сведения о трудовой деятельности из Реестра застрахованных лиц;
• Ходатайство о досрочном выходе на пенсию: выданное региональным, городским или районным Центром занятости Государственной службы занятости;
• Медицинские документы (в случае увольнения по состоянию здоровья): заключение или документы учреждения здравоохранения, подтверждающие несоответствие занимаемой должности (основание для увольнения согласно п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗоТ Украины).

Досрочный выход на пенсию является важной социальной гарантией для людей предпенсионного возраста, потерявших работу из-за объективных обстоятельств. Соблюдение 30-дневного срока обращения в Центр занятости и наличие необходимого страхового стажа позволяют своевременно оформить выплаты без потери времени.

Читают сейчас:

• Пенсию начислили неправильно: как заставить Пенсионный фонд вернуть ваши деньги
• Пенсия после смерти родителей: кто и какие выплаты может получить